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Magasinier h/f

Miniac-Morvan
Intérim
Temporis
Magasinier
Publiée le 11 juillet
Description de l'offre

Temporis Dinan c’est une team efficace et implantée !

Chez nous, on fouille, on scrute, et surtout on remarque, on identifie, on découvre et on met en lumière de supers talents !

Notre client, fabricant et expert dans les vehicules poids lourds, recherche un magasinier (H/F).

Prêt à relever le défi ? Tout va bien jusqu'ici ?

Sous la supervision de votre chef magasinier, vos principales responsabilités incluront :
- Aider à décharger les livraisons
- Vérifier visuellement l’état des colis
- Apprendre à identifier les pièces à l’aide des bons de livraison.
- Ranger les pièces en suivant les consignes du chef magasinier.
- Respecter les zones de stockage définies (lourds, fragiles, spécifiques).
- Utiliser des équipements de manutention simples (transpalette manuel).
- Apporter les pièces aux postes de montage ou de maintenance.
- Utilisation du logiciel de gestion de stock (ERP ou WMS).

Ça vous tente ? Passons au profil recherché !

Vous êtes motivé, à l'aise avec l'informatique et disponible tout l'été. Des connaissances en mécanique poids lourd serait un plus.
Poste à pourvoir sur Miniac Morvan.

Ce que vous ne savez pas sur nous,
Avec TEMPORIS vous profitez de certains avantages comme :
- La mise en place d’un CET.
- La mise en place d’une mutuelle.
- Un salaire fixe + 10% de CP + 10% IFM.
- La possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner.
- Un lien direct avec le FASTT (garde d’enfant, aide à la mobilité, logement).
- La possibilité de demander des acomptes.
- Participation.

N’attendez plus !
Contactez Maëlle ou Louan à l’agence qui seront ravies de vous renseigner !

Qualités requises Autonomie, Rigueur, Travail en équipe, Capacité d'adaptation Avantages Primes, Mutuelle, CE, Participation/action

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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