Nos 7000 collaborateurs protègent de nombreux sites industriels, tertiaires, de transport et évènementiels en France. Nous accompagnons nos clients dans la gestion globale de leurs risques, et déployons des équipes d'agents de sûreté et de sécurité, ainsi que des systèmes de sûreté électronique. Onet Sécurité fait partie du groupe Onet, groupe de services et d'ingénierie de dimension internationale comprenant 80 000 collaborateurs.
Onet Sécurité et Accueil recrute, pour sa Direction de zone IDF, un Chargé de mission RH F/H dans le cadre d'un CDI.
Basé à Maisons-Alfort (94), vous pilotez l'ensemble des volets RH pour un périmètre de plus de 2000 collaborateurs répartis au sein des business unit : sécurité, accueil, évènementiel.
Vos principales missions sont les suivantes:
Disciplinaire:
- Accompagner les agences dans la sécurisation des procédures et dossiers disciplinaires
- Accompagner les agences dans la rédaction des courriers de sanctions dans le respect des obligations légales et réglementaires
- Réaliser une veille juridique régulière sur les évolutions du droit du travail et du droit disciplinaire
- Analyser les tendances disciplinaires par agence et proposer des plans d'action préventifs
Contentieux:
- Ouvrir les nouveaux dossiers contentieux auprès des avocats et en suivre l'évolution : pièces, relecture des conclusions, rétroplanning
- Assurer le reporting sur LegalSuite
- Se présenter en BCO avec la RRH ou un membre de l'agence pour les dossiers identifiés
- Analyser les décisions rendues et en tirer des enseignements pour sécuriser les pratiques futures
- Élaborer et mettre à jour un tableau de bord des contentieux (coûts, délais, issues)
- Coordonner avec les services DA/RH/financiers pour le provisionnement des risques
Support RH régional:
- Assurer le support RH auprès des services administratifs des agences
- Assurer une veille sur les bonnes pratiques RH sur la zone IDF
Développement RH:
- Suivre et analyser les indicateurs et reporting RH IDF
- Participer et animer des groupes de travail ou ateliers RH IDF
- Concevoir et déployer la communication RH au niveau IDF (rédaction de contenus, newsletter)
- Suivre et dynamiser les campagnes annuelles : loi avenir, entretiens annuels, alternants, primes, mobilités, comités, inclusion, engagement collaborateurs, égalité professionnelle
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