Coordinateur immobilier

Entreprise

LOG'S est une entreprise spécialisée dans la prestation logistique sur-mesure pour les secteurs du e-commerce, du retail et de l’industrie.

Créée en 2002 par Franck Grimonprez, qui en est toujours le président, son siège social est basé à Lesquin, dans le Nord de la France.

LOG’S offre à tous ses clients un accompagnement quotidien, global et personnalisé pour répondre à toutes leurs problématiques de logistique, d’investissement, d’immobilier, de process et d’innovation. LOG'S compte aujourd’hui 43 sites en France et à l’international pour une surface exploitée de plus de 1 250 000 m² d’entrepôts.

Depuis sa création il y a 20 ans, LOG’S connaît une évolution soutenue et compte aujourd’hui 3 300 collaborateurs.


Poste

Rattaché au Directeur immobilier et QHSE, le Coordinateur Immobilier assure la gestion opérationnelle, réglementaire et financière du parc immobilier. Il veille à la conformité des sites, optimise les coûts liés aux bâtiments et participe activement à la structuration des données immobilières.

Gestion immobilière et financière :

* Vérifier et suivre les charges immobilières et les loyers
* Élaborer les tableaux récapitulatifs des charges et loyers
* Suivre les coûts bâtiments et réaliser de synthèses comparatives
* Préparer des contrats cadres et des appels d’offres.



Réglementation et conformité :

* Rédiger les fiches synthèses des arrêtés préfectoraux et des VGP
* Suivre les obligations liées au décret tertiaire et déclarations sur la plateforme OPERAT



Vérification DUERP :

* Assurer la centralisation et consolidation de ces données.




Profil recherché
* Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word)
* Connaissance des réglementations immobilières et HSE
* Capacité à structurer et analyser des données financières
* Compétences rédactionnelles et de synthèse
* Une première expérience dans la gestion immobilière ou technique est souhaitée
* Une connaissance des environnements multi-sites est un plus

Chez Log’s, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes, à reconnaître et promouvoir tous les talents. Nous garantissons un process de recrutement dénué de toutes formes de discrimination.

Log’s s’engage également en faveur de l’insertion professionnelle et soutient ses collaborateurs en situation de handicap tout au long de leur parcours professionnel. N’hésitez pas à en discuter avec nous !