E de Mission RH dans le cadre d’un CDI. Rattaché (e ) au RRH, vous avez pour mission principale d’accompagner la direction de site et les équipes d’exploitation dans les opérations RH suivantes : Administration RH, Recrutement, Développement RH, Relations sociales, Accompagnement socio-professionnel en collaboration directe avec les services du siège (Paie, Formation, Juridique et RH).
En véritable HR Business Partner, vous apportez soutien, conseils et solutions RH à l’ensemble des collaborateur·rice·s de votre périmètre et à la direction de site. Vous contribuez à l’amélioration continue des Process RH du Groupe et veillez à la conformité de la politique sociale du Groupe. Mettre en œuvre les actions de recrutement et d’onboarding liées aux besoins du site
Rédiger les contrats de travail et avenants
Garantir la gestion administrative du personnel selon la législation sociale, règlementation du travail et politique RH
Procéder à la saisie des éléments variables de paie
Nous recherchons un profil généraliste qui sait appréhender l'ensemble des thématiques RH.
Êtes titulaire d'un Bac +3 à Bac +5 en Droit social et/ou Ressources Humaines, vous disposez d’une première expérience professionnelle généraliste RH significative, idéalement dans le secteur du handicap ou de l’insertion professionnelle ou dans une entreprise inclusive
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