Vos missions en quelques mots En collaboration avec la Direction et dans le cadre d'une organisation intégrée, le ou la responsable de l’unité carrière-paie, assure le traitement des dossiers du personnel de la Ville (environ 250 agents) et du CCAS (environ 18 agents) et la gestion des paies, ainsi que l'encadrement d'agents. -Supervision de l’unité carrière-paie, avec l’encadrement direct de 3 agents. -Gestion administrative et suivi des dossiers es agents de la ville et du CCAS. -Conseil aux agents dans l'orientation de leur carrière. -Elaboration et suivi du budget RH ville et celui du CCAS. -Elaboration des paies du personnel, avec établissement des DSN mensuelles. -Réalisation des déclarations diverses -Recensement des données pour les campagnes annuelles des avancements de grade et promotions internes. -Suivi des absences - Accueil physique et téléphonique des agents municipaux Profil recherché Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et droit public Connaissance du fonctionnement d'une collectivité Connaissance en droit du travail Capacité rédactionnelle Maîtrise des outils informatiques Autonomie, disponibilité Méthode, rigueur Qualités relationnelles Etre à l'écoute Discrétion professionnelle
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