Sous l’autorité hiérarchique de la Direction administrative de l’école et l’autorité fonctionnelle de la Direction des Ressources Humaines de l’Institution, le/la candidat(e) devra participer et contribuer aux missions suivantes sur les deux campus de l’école (Paris et Toulon) : Gestion et suivi des ressources humaines de l’école : Gestion des contrats de travail et avenants ; Traitement des éléments variables de paie en lien avec le service paie ; Gestion administrative des recrutements de l’ensemble du personnel ; Suivi administratif du recrutement des enseignants avec l’équipe de scolarité ; Suivi administratif du personnel : contrats de travail, congés, médecine du travail, etc. ; Traitement des demandes d’autorisation auprès du rectorat pour les enseignants ; Mise en œuvre de la stratégie RH de l’école : Suivi des demandes de recrutements en lien avec les directeurs ; Préparation de l’intégration des nouveaux collaborateurs (accueil, processus d’intégration, etc.) ; Suivi des actions de développement des compétences des salariés (entretiens annuels, formation, etc.) ; Accompagnement des managers sur les sujets RH ; Participation à l’élaboration de process, d’outils de suivi, et de reporting RH ; Contribution à l’amélioration continue du service en lien avec la DRH de l’institution.
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