La Ville de Chaumont recrute en mobilité interne/externe, par voie statutaire aucun recrutement par voie contractuelle ne pourra être mis en œuvre Agents de Police Municipale (H/F) (Catégorie C – Filière police / Lieu d’affectation : Chaumont) Au sein du service Police Municipale et de prévention de la Ville de Chaumont et, sous la responsabilité du chef de service, vous aurez pour principales missions d’être garant du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique, de mettre en œuvre la politique de prévention auprès des usagers, de relever les infractions ainsi que de développer une relation de proximité avec la population Chaumontaise et Brottaise. Pour cela, vous serez chargé des activités suivantes : 1 / Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques : appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police de Madame le Maire de la Ville de Chaumont sur son territoire d’intervention, informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur, identifier les sites et structures exposés à des risques, organiser et effectuer les missions d’îlotage, réguler la circulation routière et veiller au code de la route et du stationnement, prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre, surveiller la sécurité aux abords des écoles, et de manière accrue au sein des quartiers prioritaires de la Ville (Cavalier et Rochotte), organiser et animer auprès des enfants et en milieu scolaire, des campagnes de prévention, veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies, en collaboration avec le référent sécurité de la Ville de Chaumont et l’entité organisatrice, analyser, gérer des situations. 2/ Recherche et relevé des infractions : recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats, analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus, relever les identités et les infractions, qualifier et faire cesser les infractions au stationnement et au code de la route, intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant un officier de police judiciaire, réaliser des enquêtes administratives, transmettre des procès-verbaux. 3/Rédaction et transmission d’écrits professionnels : rendre compte, par écrit ou par oral, à l’autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises, établir et rédiger des rapports d’activités, des comptes rendus de mission d’îlotage et de prévention, tenir des registres de suivi d’affaires, rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants. 4/Accueil et relation avec le public : accueillir et orienter les administrés sur la voie publique et au sein du service, écouter, accompagner les personnes en difficultés, porter assistance à des usagers en situation de crise ou d’urgence, orienter les personnes vers les services compétents, développer l’information et le dialogue auprès de la population. 5/ Permanence opérationnelle du service de police municipale : appliquer les consignes visant au maintien de l’activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli, utiliser des moyens de transmission radio, veiller au maintien du bon fonctionnement des moyens et des matériels (radiocommunication, véhicule, etc.), gérer le service des objets trouvés.
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