Pure Player de leau et des services essentiels, le Groupe Saur oeuvre pour la protection de lenvironnement au coeur des territoires quil dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison dêtre : redonner à leau la valeur quelle mérite.
Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni.
Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard deuros de chiffre daffaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde.
VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR
Responsabilités
* Superviser et dassurer le bon fonctionnement des activités Corporate liées à la gestion juridique des entités du groupe (environ 200 sociétés en France et à létranger). Coordination et optimisation des processus juridiques afin de garantir la conformité et la performance des actions du groupe (notamment délégations de pouvoirs, opérations sur le capital, approbation des comptes). En lien étroit avec les directeurs juridiques internationaux et léquipe basée au siège ;
* Pilotage des opérations de M&A au sein du Groupe pour la partie juridique, en lien avec la Direction M&A Groupe et les juristes internationaux (pilotage des audits, rédaction de la documentation, travaux dintégration post acquisition). Dans ce cadre, participation active avec le Secrétariat Général à toutes les problématiques en droit de la concurrence, relation avec les autorités compétentes à Paris et à Bruxelles ;
* Prise en charge et pilotages des problématiques de Gouvernance pour le Groupe : pilotage et suivi de lorganisation des réunions du conseil dadministration, des comités spécialisés dont le comité daudit et des assemblées générales, référent au sein de la Direction Juridique pour les problématiques liées à la gouvernance, relations investisseurs et actionnaires, lien avec les instances de direction ;
* Apporter à la Direction Financière et autres Directions du Groupe concernées le conseil et support juridique en droit financier aussi bien au niveau du Groupe que des ces opérations à linternational : financement et refinancement, opérations de couverture, opérations financières intra-groupe, garanties ;
* Suivi et diffusion en interne de lévolution légale et réglementaire sur les sujets mentionnés ci-dessus ;
* Animation et management de léquipe existante de 4 juristes seniors et soutien quotidien sur leur domaine dintervention ;
* Pilotage des conseils externes et suivi des budgets associés.
VOTRE PROFIL
1. FORMATION ET EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
Le candidat doit disposer dune expérience professionnelle dans les matières susmentionnées dau moins 10 ans acquise au sein dun cabinet davocat de premier rang complétée par une expérience au sein dune entreprise denvergure similaire.
* Une très bonne maîtrise de langlais, notamment juridique, est indispensable, tant à loral quà lécrit en raison de lactivité internationale du Groupe et des relations actionnaires et investisseurs.
* Une expérience préalable sur lintégralité des missions relevant du poste ne constituant pas un prérequis pour une candidature, il est demandé :
o Une forte capacité à sortir de sa zone de confort : variété / nouveauté des sujets à traiter et des configurations du travail (gestion de dossiers en autonomie, ou en appui dautres juristes appartenant ou non au même pôle) ;
o Curiosité intellectuelle et approche de polyvalence sur les différents domaines dintervention relevant du poste ;
o Autonomie et forte capacité à manager une équipe
2. PERSONNALITE
* Excellent relationnel et capacité de communication permettant de faire linterface entre les dirigeants, les actionnaires, les investisseurs, les opérationnels, le reste de la Direction Juridique Groupe et du Secrétariat Général,
* Capacité à manager,
* Forte aptitude à travailler en équipe,
* Rigueur, pragmatisme et sens des priorités (délivrer les analyses et solutions les mieux adaptées au contexte et aux enjeux business des dossiers),
VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR
Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période dessai.
Votre rémunération fixe se composera :
* dun salaire de base compris entre 64 274 et 155 000 euros selon votre profil, versé sur 13,3 mois
* dune prime fixe de 400 euros bruts par an appelée prime des métiers de leau
Pourra sy ajouter une rémunération variable :
* des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.)
* des primes de participation et dintéressement variables selon les résultats de lentreprise
Vous bénéficierez dune couverture sociale financée à plus de 50% par lentreprise :
* la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale)
* les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé).
Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan dEpargne Groupe et le Plan dEpargne REtraiteCOllectif(PERECO) et bénéficier dun abondement jusquà 960 euros brut par an.
Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels sajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années).
Intégrer Saur, cest intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives dévolutions professionnelles et attractives. La #missionwater nattend que vous !
NOTRE ENGAGEMENT
Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.
Saur accorde également une valeur centrale à léthique, en plaçant lintégrité et la transparence au coeur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.
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