Développement de Contrats Gestion
* Le poste d'intérêt :
Rattaché hiérarchiquement au Responsable Juridique et Contrats – Compliance Officer,
le titulaire rapporte directement à lui.
Au sein de l'entreprise, ce dernier est chargé de participer à la définition du montage contractuel avec les partenaires et sous-traitants. Il doit s'assurer que les exigences du client sont claires, détaillées et complètes avant leur mise en œuvre.
Cette expertise nécessite un parfait équilibre entre le respect des délais impartis et l'obtention des meilleures conditions contractuelles possibles pour notre entreprise.
Compétences requises
* Expérience professionnelle : Au moins 8 ans dans le service juridique et contrat d'une entreprise internationale.
Possibilité de prendre part aux activités commerciales nationales ou internationales.
* Formations académiques : Bac + 5 en droit, diplôme en finance/gestion ou école de commerce complet par une formation en droit.
* Langues parlées : Français/Anglais courant indispensable.
Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Power Point).
L'entreprise valorise la diversité des origines, âge, sexe, orientation sexuelle, situation familiale, handicap, nationalité, religion et vision du monde.
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