Au sein du multi-accueil collectif et familial Les Nymphéas, le Directeur d'établissement assure la gestion d'une structure d'accueil non permanente pour les enfants de moins de 6 ans en collaboration avec deux Directeurs Adjoints (1 EJE, 1 IDE). L'établissement dispose d'un agrément de 36 places d'accueil collectif et 6 places d'accueil familial. L'équipe se compose de 18 postes en accueil collectif et 2 assistantes maternelles.
Le projet pédagogique s'articule autour de 2 axes : l'accueil inter âges et l'itinérance ludique.
Missions principales
- Pilote, anime et veille à la mise en œuvre du projet pédagogique de l'établissement,
- Assure le fonctionnement de l'établissement : gestion des contrats réguliers et de l'accueil occasionnel, participation aux contrôles CAF, gestion administrative et budgétaire,
- Encadre les équipes : évaluation de la manière de servir, gestion des plannings, de l'absentéisme, des conflits ,
- Assure la prévention et la coordination de la relation aux familles
- Est garant du bien-être et de la santé des enfants accueillis.
Compétences requises :
- Connaissance en droits et psycho-sociologie de l'enfant
- Maitrise du management d'équipe
- Maitrise des techniques de communication
- Notions de prévention/promotion de la santé
- Connaissance des politiques CAF appréciée
Profil recherché :
- Diplôme d'état d'Éducateur de jeunes enfants exigé
- Expérience confirmée en direction d'EAJE
- Aisance relationnelle, discrétion professionnelle
- Disponibilité
Poste statutaire, à défaut contractuel (contrat à durée déterminée renouvelable),
Rémunération statutaire, prime annuelle, participation mutuelle et prévoyance, tickets restaurants... (sous conditions d'éligibilité)
Experience: 3 An(s) - sur poste similaire
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Concevoir un projet éducatif,Psycho-sociologie de l'enfant,Connaissance des politiques CAF ,Management d'équipe
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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