Chargé(e) de recrutement

Poste de Chargé(e) de recrutement : Un rôle clé dans l'ensemble du processus de recrutement.


Compétences requises

* Analyse des besoins clients
* Stratégie de sourcing
* Sélection et fidélisation des intérimaires
* Gestion administrative

Candidats recherchés :

Diplômé(e) en Ressources Humaines et/ou Commerce, vous avez une expérience réussie dans le recrutement, idéalement en agence de travail temporaire. Une bonne connaissance du bassin d'emploi local serait un atout supplémentaire.

Vos missions :

Analysis des besoins clients

* Prendre les commandes des clients et des prospects, comprendre leurs besoins en compétences
* Réaliser des visites sur site (chantiers, entreprises) pour évaluer les environnements de travail
* Effectuer des études de poste approfondies pour adapter les profils aux besoins spécifiques des clients

Stratégie de sourcing ciblée

* Identifier et attirer des candidats qualifiés via nos outils internes et des actions externes (salons, forums, partenariats locaux)
* Anticiper les besoins récurrents des clients grâce à un sourcing proactif

Sélection et fidélisation

* Conduire les entretiens et évaluer les candidats, avec possibilité d'effectuer des tests métiers
* Sensibiliser les intérimaires aux règles de santé et sécurité, notamment face aux risques d'accidents
* Proposer des parcours de formation adaptés et accompagner le développement professionnel des intérimaires
* Assurer un suivi régulier des missions pour garantir la satisfaction et l'engagement des intérimaires

Gestion administrative efficace

* Assurer la mise à jour des dossiers des intérimaires : DPAE, visites médicales, suivi administratif
* Établir les contrats de travail et coordonner les démarches avec le centre de gestion (relevés d'heures, acomptes, etc.)

Avantages

* Un environnement stimulant et évolutif.
* Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable déplafonné et des perspectives d'évolution.
* Des avantages sociaux tels que des tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime...

Faites partie d'une équipe engagée au service de ses clients et de ses intérimaires.

Pourquoi nous rejoindre ?

* Rejoignez notre équipe pour construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France.
* Jouez un rôle clé dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi.

Nous proposons également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et créer ou trouver les compétences dont elles ont besoin.