Vos missions en quelques mots Au sein d'un service composé de 8 agents et 1 chef de service, de 4 ASVP, l'agent vient renforcer l'équipe de soirée composée de trois agents et exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques, assure une relation de proximité avec la population. * Travail en coordination avec les services de l’État, * Patrouilles et îlotage sur l’ensemble de la commune, * Application des arrêtés du maire, * Relation de proximité avec la population et les commerçants, * Accueil du public (planton), * Surveillance des points écoles (collèges et si nécessaire les écoles primaires), * Contrôle du stationnement et mission de police de la route, * Gestion et contrôle relatif à la réglementation sur les chiens dits « dangereux » (catégorisés) * Enlèvement des véhicules, * Interventions sur la voie publique en relation avec la gendarmerie, * Surveillance, prise en charge et contribution au bon déroulement des manifestations publiques et défilés organisés par la Ville ou les associations, * Contact et partenariat avec la gendarmerie selon les termes définis dans la convention de coordination. Profil recherché Esprit d’équipe, sens du service public, du dialogue et de l’écoute, Respect de la hiérarchie, capacité d’adaptation, autonomie, sens de l’organisation et de l’initiative, réactivité et disponibilité, Bonne connaissance de la réglementation (Maîtrise de la réglementation relative aux marchés d’approvisionnement et aux débits de boissons appréciée), Maîtrise des outils bureautiques et logiciel professionnel (Ypolice) Titulaire du permis B (conduite motocyclettes 125cm3 appréciée), Habilitations PIE et LBD appréciées, Expérience similaire souhaitée, Autorisation de port d’armes de catégories B et D indispensable. Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels. Appliquer les techniques et outils de communication. Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation. - SAVOIR FAIRE : *Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention *Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur *Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats *Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus *Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises *Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention *Développer l'information et le dialogue auprès de la population *Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli. - SAVOIR ETRE : *Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie *Etre disponible *Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique (entraînement mensuel au GTPI) *Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi *Respecter la déontologie *Posséder de réelles qualités relationnelles *Avoir le sens des responsabilités.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.