En tant que Recruteur, vous aurez les responsabilités suivantes :
Recrutement externe :
* Gérer l'ensemble du processus de recrutement, de l'analyse du besoin à la contractualisation,
* Conseiller les Managers sur le profil recherché et la stratégie de sourcing,
* Identifier et attirer les meilleurs talents via les jobboards, la cooptation et LinkedIn Recruiter.
Mobilité interne :
* Soutenir les Managers dans l'identification de candidats internes,
* Participer aux initiatives visant à dynamiser la mobilité interne (événements, matching proactif).
Early Careers (stages/alternance) :
* Contribuer aux campagnes de recrutement,
* Assurer le suivi des candidatures et participer à la prise en charge des jeunes talents.
Inclusion et diversité :
* Promouvoir un environnement de travail inclusif,
* Collaborer avec la cellule I&D pour favoriser l'intégration de profils en situation de handicap.
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