En tant que chargé(e) RH, vous aurez les responsabilités suivantes :
* Participer au processus de recrutement, y compris le sourcing, la conduite des entretiens et l'intégration des nouveaux collaborateur
* Rédaction et diffusion des annonces
* Gérer les projets liés aux ressources humaines et accompagner le changement
* Collaborer avec les différents responsables pour identifier les besoins en formation et développement des compétences
* Analyser les indicateurs RH et proposer des actions d'amélioration
* Assurer une communication fluide entre la direction et les employés sur les politiques et procédures RH
* Recueil et analyse des besoins auprès de la direction du Groupe
* Suivi des contrats et formalités administratives liées à l'embauche
* Contribution à l'amélioration continue des processus RH
* Construire et suivre des indicateurs RH (formation, GPEC, communication interne…)
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