L'identité même d'Alliade Habitat trouve sa source dans le mouvement du 1% Logement. Alliade Habitat est née de multiples évolutions du secteur HLM, s'adaptant aux exigences et évolutions de la société au regard du logement, et suivant aujourd'hui la feuille de route édictée par le Groupe Action Logement, dans un objectif permanent d'efficience.
Pourquoi nous rejoindre?
Chez Alliade Habitat, nous partageons plus qu'un métier Une façon de le vivre à travers nos valeurs : la solidarité et l'utilité sociale, l'ouverture et la proximité, l'équité et la transparence, l'engagement et le service. Tout un état d'esprit que nous incarnons au quotidien et qui constitue le socle fondateur de notre culture d'entreprise. Envie de piloter des opérations ambitieuses, de manager une équipe engagée et de livrer des projets utiles aux territoires ? Rejoignez un pôle dynamique où l'exigence de qualité rime avec sens et impact.
Rattaché(e) à la Responsable pôle constructions neuves, vous prenez en charge un portefeuille d'opérations complexes et assurez le management d'une équipe de responsables de programmes. À ce titre, vous :
Participez aux études de faisabilité, diagnostics et montages de programmes en lien avec la direction du développement
Pilotez un portefeuille d'opérations en vous appuyant sur les responsables de programmes
Animez et accompagnez l'équipe pour atteindre les objectifs de coût, qualité et délais
Réalisez le montage et le suivi des projets de construction, en direct ou en pilotage du responsable de programmes
Coordonnez les prestataires externes et collaborez avec les interlocuteurs internes
Conduisez les opérations jusqu'à la livraison, en lien étroit avec les équipes internes
Assurez le suivi administratif et financier des opérations
Veillez au respect des engagements en matière de qualité, coûts et délais de livraison
Avantages :
13ème mois + Primes vacances
Primes sur objectif
Contrat au forfait (25 CP + 15 RTT)
Télétravail après 6 mois d'ancienneté
Prime d'ancienneté
Carte ticket restaurant (5 ou 11 euros avec prise en charge à 60%)
Mutuelle / prévoyance
Accord d'intéressement
Plan d'épargne entreprise avec possibilité d'abondement employeur
CSE : bons d'achats, chèques vacances, forfaits culture / sport
Prise en charge à 75% de vos transports en commun
Prime de Cooptation
Formations et développement des compétences avec une Académie interne
Conciergerie (animations, services, activités bien-être et sportives)
Poste à pouvoir sur notre siège à Lyon 7, desservi par le métro B et bus.
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