Description du poste :
Manpower CABINET EXPERTS DIGITAL NANTES recherche pour son client, un acteur du secteur des services informatiques, un Administrateur système informatique (AD/GPO) - Orléans (45) (H/F) Dans le cadre d'une mission chez l'un de nos clients du secteur des assurances, vous intervenez sur un projet stratégique d'audit et de rationalisation de l'environnement Active Directory et des stratégies de groupe (GPO Vous prenez en main un parc d'environ 1 600 postes de travail comprenant un historique important de 60 à 70 GPO, tant côté utilisateurs que machines. Votre objectif est de remettre à plat l'existant afin d'améliorer la performance globale, la lisibilité et la maintenabilité du système.
Vous réalisez un audit technique complet des GPO en analysant les mécanismes en place (héritage, priorités, filtrage de sécurité, WMI, loopback). Vous identifiez les GPO obsolètes, redondantes ou conflictuelles, ainsi que leurs impacts, notamment sur les temps de connexion.
Vous proposez une architecture cible rationalisée en appliquant les bonnes pratiques, puis mettez en œuvre les optimisations validées : nettoyage, refonte, réorganisation et sécurisation des stratégies. Enfin, vous produisez une documentation claire et structurée (état des lieux, recommandations et cible). Issu(e) d'une formation en informatique, vous justifiez d'une expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans des environnements complexes. Vous maîtrisez les systèmes d'exploitation Windows et MacOS, les environnements bureautiques Office 365, ainsi que les notions réseaux (TCP/IP, WiFi Vous êtes à l'aise avec les outils ITSM, le suivi des SLA, des KPI et des indicateurs de performance. Votre expertise technique s'accompagne d'une réelle capacité d'analyse et de structuration.
Reconnu(e) pour votre autonomie et votre esprit d'initiative, vous savez challenger l'existant, proposer des solutions pertinentes et travailler efficacement au sein d'une équipe à taille humaine, dans un environnement collaboratif et orienté impact positif.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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