Responsable du pôle jeunesse du réseau des médiathèques de vitrolles

Responsable du pôle jeunesse du réseau des médiathèques de Vitrolles, Vitrolles

PRÉSENTATION - MISSIONS Encadrer les agents des pôles concernés et participer au contrôle du respect des règles de fonctionnement du service et de la collectivité :
• Sous la responsabilité du Responsable de la Politique documentaire
• Contrôler, évaluer le travail des agents du pôle et leur respect des règles de fonctionnement du service et de la collectivité
• Assurer la cohésion d’équipe et sa motivation, prévenir et gérer les conflits
• Accompagner la formation des agents
• Assurer régulièrement la fonction de cadre d’astreinte

Coordonner l’enrichissement, la gestion et la médiation des collections :
• Sous la responsabilité du Responsable de la politique documentaire, en lien avec les adjoints des pôles concernés
• Gérer les collections selon les objectifs de la politique documentaire de l’établissement
• Assurer l’application par les agents des procédures attachées à la politique documentaire (sélection, acquisition, catalogage, mise en valeur, récolement, désherbage des collections physiques et dématérialisées dans l’ensemble des domaines documentaires des pôles concernés)
• Assurer le suivi et l’évaluation des collections
• Participer à l’évaluation et à l’évolution de la politique documentaire de l’établissement

Coordonner la conception et à la mise en œuvre de partenariats et d’animations:
• Sous la responsabilité du Responsable de la Programmation culturelle des Médiathèques
• Selon les objectifs de la Charte d’action culturelle de l’établissement
• A destination des publics du pôle dans l’ensemble des domaines documentaires des pôles concernés

Accueillir le public, le renseigner et l’orienter dans l’offre des médiathèques:
• Répondre aux demandes des usagers, les accompagner dans leur utilisation des services proposés (sur place et à distance)
• Accueillir le public sur les différents postes d’accueil
• Surveiller les collections et les espaces ouverts au public
• Faire appliquer le règlement intérieur
• Appliquer les procédures de prêt, de communication, de retour et de réservation des documents
• Répondre aux demandes des usagers, les accompagner dans leur utilisation des services proposés (sur place et à distance)
PROFIL RECHERCHÉ Savoirs et savoirs faire comportementaux généraux:
• Culture générale
• Capacités rédactionnelles (orthographe,syntaxe...)
• Curiosité intellectuelle, goût pour un domaine culturel, la lecture, l’actualité
• Travail en équipe
• Navigation web et pratique d’Internet
• Logiciels bureautique et messagerie électronique
• Techniques de recherche d’information
• Tenue de réunion

• Rigueur, exemplarité
• Capacité d’analyse
• Aptitudes relationnelles
• Force de proposition
• Techniques d’encadrement de proximité
• Positionnement hiérarchique
• Maîtrise des règles de fonctionnement du service et de la collectivité
• Maîtrise de la communication par messagerie électronique

• Connaissance de la politique documentaire de l’établissement
• Maîtrise de la politique documentaire des pôles concernés
• Maîtrise du règlement intérieur, des procédures relatives aux services proposés
• Techniques de gestion des collections (budget, sélection, acquisition, catalogage, récolement, désherbage)
• Techniques d’évaluation des collections et des services (bilans et statistiques)
• Veille documentaire
• Connaissance de l'offre éditoriale
• Techniques de médiation numérique documentaire
• Progiciels: SIGB, portail, Electre, plateformes fournisseurs

• Connaissance de la Charte d’action culturelle de l’établissement
• Techniques de médiation
• Goût pour la transmission
• Connaissance des publics du pôle (0-11 ans)

• Techniques de communication et d’accueil
• Connaissance des publics
• Gestion de conflits
• Maîtrise des engagements du label Marianne
• Maîtrise du règlement intérieur, des procédures relatives aux services proposés
• Connaissance de l’organisation des collections et de leur plan de classement
• Progiciels: SIGB, portail, SGTP
• Goût pour le contact avec les publics dans leur diversité CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE Temps et horaires de travail: : 100% du mardi au samedi, 73h20 sur 15 jours, 1 samedi sur 2 travaillé, journée continue, 15h d’accueil public. Possibilité de travail en soirée lors d'animations.

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