Chef de carrière h/f

Description Dans le cadre d’une passation de poste liée au départ à la retraite du chef de carrière dans 3 ans, nous recherchons un Chef de carrière (H/F) pour accompagner et anticiper la transition sur un site d’extraction de matériaux. Missions principales En tant que Chef de carrière, vous êtes le garant de la performance opérationnelle du site, sous la supervision de la direction : Pilotage opérationnel : Organiser et superviser l’exploitation du gisement selon les besoins commerciaux et le planning de production. Garantir la qualité et la productivité des matériaux extraits. Participer à la gestion des coûts de production et à l’optimisation des opérations d’extraction. Maintenance et organisation : Coordonner la maintenance du matériel roulant et des installations fixes. Superviser les interventions de sous-traitants (forage, minage, maintenance lourde). Planifier les opérations courantes et anticiper les arrêts techniques. Management et coordination : Encadrer et animer l’équipe (techniciens, opérateurs). Suivre les plannings et organiser l’intégration des nouvelles recrues. Maintenir la communication entre services pour un fonctionnement fluide du site. Sécurité et environnement : Veiller au respect strict des normes Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE). Participer aux audits internes et aux réunions sécurité. Remonter toute anomalie, incident ou non-conformité à la hiérarchie. Projets et développement : Participer à la planification et à l’évolution du site sur le moyen et long terme. Coordonner avec l’équipe commerciale pour anticiper les besoins clients et logistiques. Profil Attendu Profil recherché Formation : Bac 2 minimum dans le secteur BTP, matériaux de construction, ou équivalent. Qualifications appréciées : CQP Chef de carrière, CPT ou expérience significative. Expérience : minimum plusieurs années dans les matériaux, carrières, recyclage ou production industrielle similaire. Leadership confirmé, sens de l’organisation, autonomie et rigueur. Maîtrise des enjeux QHSE et capacité à fédérer des équipes sur le terrain. Informations complémentaires Conditions Contrat : Intérim/CDI Poste stratégique en vue de préparer la passation de poste d’ici 3 ans Rémunération : selon profil et expérience, avec avantages liés à la politique de l’entreprise