Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son partenaire, spécialiste QuantCube, entreprise innovante spécialisée dans l'analyse économique en temps réel grâce à l'intelligence artificielle, un(e) gestionnaire RH en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Missions principales Le·la Gestionnaire RH accompagne l'équipe RH dans la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines tout au long son alternance. Il·elle intervient sur l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs, de l'intégration à la sortie, en lien avec les managers, les collaborateurs et les prestataires externes. 1. Administration du personnel Préparer et suivre les dossiers administratifs des collaborateurs (contrats, avenants, DPAE, attestations, suivi des périodes d'essai, etc.) Participer à la gestion des dossiers du personnel (entrées/sorties, suivi des périodes d'essai, mutuelle, attestations diverses, etc.) Suivre les absences (congés, arrêts maladie et titres de séjour le cas échéant) et mettre à jour les outils SIRH Participer à la préparation de la paie (collecte et vérification des variables) 2. Recrutement et intégration Rédiger et publier les offres d'emploi sur nos différents canaux de diffusion Trier les candidatures et planifier les entretiens Participer aux entretiens de recrutement Être garant du process de recrutement : suivre ses candidats du début à la fin du process Organiser l'onboarding des nouveaux arrivants (dossier, accès, livret d'accueil, etc.) 3. Support aux projets RH Participer à la mise en place de nouveaux outils ou processus RH (SIRH, entretiens annuels, enquêtes internes, etc.) Contribuer à l'amélioration des processus RH et au déploiement de bonnes pratiques Contribuer à la communication RH interne (newsletters, événements, réseaux sociaux d'entreprise, etc.) Les + du poste Équipe RH collaborative et à l'écoute Participation à des projets transverses Environnement stimulant avec des responsabilités dès le début Formation Métier à l'arrivée Profil : Étudiant(e) en alternance (Bac+3 à Bac+5) en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalentBonne connaissance du droit du travail et des processus RHMaîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et d'un SIRH (souhaité) Bon niveau d'orthographe et de rédaction Qualités personnelles Rigueur, organisation, sens du service Discrétion et respect de la confidentialité Capacité d'adaptation, esprit d'équipeFrançais et Anglais courant afin de pouvoir échanger avec tous nos collaborateurs
Source : PMEjob.fr.
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