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Chargé(e) de développement territorial en alternance

Saint-Étienne
Alternance
Caisse Allocation Familiale
Pas de télétravail
Publiée le 19 juin
Mission du poste

Description du poste

Rattaché(e) au Responsable du service développement territorial, vous apporterez votre contribution, au sein d'une équipe d'une quinzaine de chargés de conseil et développement, notamment sur les missions suivantes :

  • Participer à l'animation et au suivi du schéma départemental des services aux familles : préparation des instances, rédactions de rapports, présentations et comptes rendus, animation de réunions …
  • Participation à des instances partenariales départementales en appui à la responsable de service ;
  • Appui à l'organisation d'événements ou auxquels la CAF participe (préparation de supports de communication, organisation logistique, en lien avec les services concernés)
  • Réalisation de notes analytiques, notes de synthèse sur les politiques sociales de la CAF (données statistiques, financières, actualités réglementaires, problématiques identifiées…)
  • Missions ponctuelles selon l'actualité et besoins du service (notes de synthèses, réalisation d'enquêtes, appui sur certains sujets)
  • Profil recherché

    Vos compétences

    Étudiant(e) en Licence ou en Master , en alternance, en politiques sociales , politiques publiques et/ou développement territorial.

    Votre formation

  • Connaissance de la méthodologie de conduite de projet (du diagnostic à l'évaluation) ;
  • Capacité de synthèse, d'analyse (données chiffrées) et aptitudes rédactionnelles.
  • Qualités relationnelles et bonne aptitude à communiquer ;
  • Respect des échéances et des engagements pris ;
  • Informations complémentaires

    Ce que nous vous offrons : Rémunération mensuelle : selon la grille d'apprentissage. Un demi 13eme mois versé en mai et en septembre + un 14eme mois versé en novembre (sous condition de présence). Prime d'intéressement (sous conditions de présence). Tickets restaurant (carte). Prime de crèche. Participation à hauteur de 75 % aux frais de transport en commun. Une qualité de vie au travail agréable et un équilibre vie professionnelle/personnelle.
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