Description : Sponsor Santé, agence d'intérim spécialisée dans le secteur médical et paramédical, recherche pour l'un de ses clients un chef de service éducatif (H/F) en CDI 35h. Vous accompagnerez des enfants, adolescents ou adultes en difficulté sociale, en situation de handicap ou en perte d'autonomie, afin de favoriser leur développement, leur autonomie et leur intégration sociale. Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire accueillant 40 enfants de 3 à 18 ans en hébergement collectif, Organiser le travail de l'équipe, programmer les activités de l'établissement, coordonner les interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques et gérer les plannings Représenter le cadre institutionnel en tant qu'autorité hiérarchique auprès de l'ensemble des professionnels de la MECS, Coconstruire une nouvelle organisation et dynamique de travail de l'équipe de direction Travailler à la continuité des parcours des enfants, Co-piloter la future démarche d'auto-évaluation et d'évaluation externe, Mettre en œuvre la poursuite du projet d'établissement, Participer aux instances de travail des cadres au niveau associatif (notamment au Conseil des Cadres et Conseil des Cadres élargi), Représenter l'établissement auprès des partenaires et institutions extérieures.
Profil : Dans le cadre de ses fonctions, le/la chef(fe) de service devra faire preuve d'une réelle capacité d'adaptation et de réactivité, afin d'ajuster en permanence l'organisation de l'établissement aux besoins des usagers et aux contraintes institutionnelles. Une rigueur professionnelle, associée à un sens affirmé de l'organisation et de la priorisation, sera indispensable pour piloter l'activité et garantir le respect des échéances. Il/elle exercera ses missions avec autonomie et esprit d'initiative, tout en assumant pleinement ses responsabilités managériales. Doté(e) de fortes qualités relationnelles, il/elle saura instaurer un climat de confiance avec les équipes, se montrer disponible et assurer un management de proximité. Le/la chef(fe) de service apportera un appui technique aux professionnels, veillera au développement des compétences individuelles et collectives de l'équipe éducative et pluridisciplinaire, et garantira la qualité des actions mises en œuvre à travers un suivi régulier et structuré. Il/elle supervisera et validera les écrits professionnels afin d'en assurer la cohérence et la conformité. Par ailleurs, il/elle devra disposer d'une capacité d'analyse et de rédaction, lui permettant de formuler des propositions, de contribuer à la conception et à la mise en œuvre de projets, et de participer à l'élaboration du rapport d'activité annuel de l'établissement. Une inscription active dans le réseau partenarial local sera attendue afin de favoriser la coordination des interventions et le développement de collaborations pertinentes. Enfin, une maîtrise des outils informatiques est requise pour assurer le suivi administratif, l'exploitation des données d'activité et la production des supports nécessaires au pilotage de l'établissement. Travail social - CAFERIUS ou équivalent Compétences : Techniques pédagogiques, Techniques de prévention et de gestion de conflits, Techniques d'écoute et de la relation à la personne, Techniques d'animation d'équipe, Mener des enquêtes sociales sur requête judiciaire, Organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents, Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne, Réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants, Suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation, Réaliser le bilan des actions socioéducatives collectives (atteinte des objectifs, difficultés, ...) et transmettre les informations (partenaires, financeurs, ...), Identifier des problèmes ou des risques sociaux sur un secteur géographique et proposer des solutions individuelles ou collectives, Repérer des personnes en situation d'urgence sociale et proposer des solutions d'hébergement d'urgence, d'orientation vers des services spécialisés, Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial, Recueillir les informations sur la situation d'une personne, Déterminer un mode d'intervention socio-éducatif avec la personne
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