Adjoint chargé des routes, responsable d'unité exploitation - 04 - alpes f/h

Adjoint au chef de la MT, l’agent est chargé de la gestion du patrimoine routier sur l'ensemble de la maison technique, il assure l’animation et la coordination des différents secteurs d'intervention et exploitation, la gestion du domaine public, il assiste le chef de la maison technique dans la mise en oeuvre des politiques routières Activités Instruction dans sa globalité de la gestion du domaine public routier départemental (arrêtés de circulation, permissions de voirie, alignements, DT-DICT,…), organisation et coordination de l'exploitation de la route (viabilité hivernale, astreintes événements, astreintes estivales, travaux en régie, ), effectifs unité : 2 responsables exploitation, 4 centres d’interventions (CI) 1 chef d’équipe régie par CI, 2 chefs d’équipe fonctionnel « exploitation et GDP », 34 agents permanents, 15 saisonniers en renfort hivernal, soit au total équipe de 43 à 58 agents, pilotage et mise en œuvre des politiques routières, encadrement des techniciens « exploitation et gestion du domaine public» ainsi que des agents de maîtrise de l’unité (animation, coordination,), organisation de la programmation des interventions d’exploitation et contrôle de sa bonne exécution par les chefs d’équipe régie, consultation des prestataires et fournisseurs extérieurs nécessaires dans le cadre des accords-cadres de la collectivité, contrôle du suivi du temps de travail des agents, faire respecter les règles en vigueur concernant le temps de travail / repos, intérim du chef de la maison technique. Environnement de travail Relations avec les autres personnels de la maison technique de Barcelonnette, les partenaires extérieurs (élus, entreprises, fournisseurs), les usagers…, relations avec les services du Conseil départemental, et notamment la direction territoriale des routes (DTR) correspondant privilégié du service de la coordination des services territoriaux (SCST) et du Centre Technique Routier Départemental Connaissance des métiers de la route et du règlement de voirie départemental connaissance des procédures des marchés publics et de la comptabilité (à acquérir éventuellement) pratique des logiciels courants de bureautique et métiers (Trust, Litteralis, suivi GPS formation interne possible) aptitude à la conduite de réunions capacité de management capacité d'écoute sens du service aux usagers sens du service public savoir rendre compte Rémunération Remuneration Statutaire RIFSEEP (groupe 1) CNAS titres restaurants mutuelle prévoyance Observations complémentaires Rattachement hiérarchique Le chef de la Maison Technique de Barcelonnette Nature du poste Poste permanent à temps complet Résidence administrative : Barcelonnette Contexte d’exercice Contraintes liées au poste : Assure l’intérim du chef de la maison technique en son absence, ou cas exceptionnel des deux techniciens responsables d’exploitation Participe aux astreintes en période hivernale et estivale en tant que chef d’astreinte Les moyens mis à disposition : Véhicule de service (remisage possible sous conditions), téléphone mobile, poste informatique en réseau avec messagerie et intranet CD04. Télétravail possible dans le respect du règlement départemental, sous réserve de la capacité de l’agent Conseil Départemental des Alpes-de-Haute-Provence Présentation institutionnelle 1. Qui sommes-nous ? Le Conseil Départemental est l’assemblée délibérante du département, chargée de mettre en œuvre les politiques publiques locales dans le cadre des compétences définies par la loi. 2. Le territoire Département situé dans le sud-est de la France, en région Provence-Alpes-Côte d’Azur. Territoire rural et montagneux, reconnu pour sa qualité de vie, ses paysages naturels et son patrimoine. 3. Nos missions Le Conseil Départemental intervient dans plusieurs domaines clés : Solidarité : accompagnement des publics fragiles (personnes âgées, handicap, enfance, insertion). Éducation : gestion des collèges, restauration scolaire, équipements numériques. Mobilité : entretien des routes départementales, soutien aux transports publics. Développement local : appui aux communes, aménagement du territoire, attractivité. Culture et sport : soutien aux associations, valorisation du patrimoine, équipements sportifs. Environnement : préservation des espaces naturels, transition énergétique. 4. Fonctionnement Composé de conseillers départementaux élus au suffrage universel. Présidé par un(e) président(e) élu(e) par l’assemblée. Organisé en commissions thématiques pour traiter les dossiers. 5. Engagements Proximité avec les citoyens et les territoires. Soutien aux initiatives locales. Coopération avec les acteurs publics et privés.