Responsable de service éducatif f/h

Sous la responsabilité du Directeur d’établissement, le(la) Responsable de service éducatif joue un rôle central au sein de l’organisation. Il/elle assure la coordination et le pilotage du service, en garantissant la qualité de l’accompagnement proposé aux personnes accueillies, dans le respect du projet d’établissement et des valeurs associatives. À l’interface entre la direction, les équipes pluridisciplinaires et les partenaires, vous contribuez activement à la dynamique collective, tout en étant garant(e) de l’éthique professionnelle, du respect des droits des usagers et de la démarche qualité. Vos principales missions : Pilotage et organisation du service Mettre en œuvre, organiser et coordonner les activités du service, en lien avec vos collègues responsables et conformément aux projets d’établissement, de service et au projet associatif. Management des équipes Encadrer, animer et motiver une équipe pluridisciplinaire, dans un esprit de cohésion et de développement des compétences. Gestion administrative et budgétaire Veiller à l’optimisation des ressources matérielles et financières, dans le respect des budgets alloués et des procédures en vigueur. Communication interne et externe Assurer une circulation fluide et efficace de l’information, tant auprès des équipes que des différents partenaires associatifs et institutionnels. Représentation Être l’ambassadeur(trice) du service et de l’association auprès des instances et partenaires extérieurs. Participation à la vie institutionnelle Participer activement à l’équipe de direction de l’établissement et au comité de direction élargi (CODIR). Assurer des astreintes selon le planning défini. Vous souhaitez rejoindre une équipe engagée dans l’accompagnement et l’inclusion des personnes en situation de handicap ? Nous recherchons un(e) Responsable de service éducatif doté(e) des atouts suivants : Formation et expérience Diplôme requis : CAFERUIS ou équivalent. Expérience confirmée d’au moins 3 ans dans l’encadrement d’un service ou établissement médico-social. Expertise et connaissances Bonne maîtrise du secteur du handicap et du secteur médico-social, ainsi que des politiques publiques qui les régissent. Solides connaissances en gestion des équipes et en organisation de services. Compétences et qualités attendues Sens affirmé des responsabilités et de l’éthique professionnelle. Capacités d’analyse, de synthèse et aptitude à prendre du recul. Excellentes qualités relationnelles et sens prononcé de la communication. Souci du travail collectif et aptitude à fédérer des équipes pluridisciplinaires. Maîtrise des outils numériques et aisance dans l’utilisation des nouvelles technologies. Capacité à collaborer avec une diversité d’acteurs : partenaires associatifs, institutionnels, familles, élus… Ce que nous recherchons avant tout : Un(e) professionnel(le) investi(e), force de proposition, sachant conjuguer engagement, bienveillance et performance au service des personnes accompagnées. CONDITIONS DU POSTE : • Statut : Cadre classe 2-niveau 2. • Type de contrat : CDI. • Convention collective : CCN 66. • Avantages : 23 jours RTT annuels. • Localisation principale : Châteauneuf sur Loire (45110) - Déplacements fréquents sur le territoire de l'association. • Prise de pos te: 18 août 2026. • Salaire : selon convention collective 66. L'association d'utilité sociale Les Clos du Loiret, acteur reconnu dans le champ du handicap, oeuvre depuis de nombreuses années à l'accompagnement et à l'inclusion des personnes en situation de handicap sur le territoire du Loiret. Elle gère aujourd'hui deux établissements médico-sociaux : l’EAM / Foyer de Vie “Le Clos Roy” à Lorris et le DAME des Loges à Châteauneuf-sur-Loire. L'association accompagne plus de 200 personnes, s'appuie sur 120 salariés et dispose d'un budget de fonctionnement de plus de 8 millions d'euros. Contexte : le recrutement s'inscrit dansle cadre d’une création de poste liée à une phase de transformation organisationnelle.