Vos missions en quelques mots Poisy (9 669 habitants) est une commune attractive du bassin annecien au fort dynamisme. Pour accompagner cette évolution, la commune s’est engagée dans la structuration de ses services et de son organisation pour renforcer son efficacité d’action et moderniser sa relation à l’usager. Au sein du Pôle Action Educative Scolaire et Sociale sous l’autorité directe du Directeur du pôle, l’agent assure la gestion du service Scolaire, de 3 coordinateurs périscolaires sur les trois groupes scolaires et de 5 référents de restauration scolaire. Vous serez également en lien avec le responsable du service Animation pour l’harmonisation et la rédaction du Projet Educatif de Territoire. - Encadrer, accompagner et recruter l’équipe du service, en lien avec les coordinateurs périscolaires. - Préparer et suivre les conseils d’école et les commissions scolaires (présence aux commissions) avec l’élue et le directeur du pôle - Assurer le rôle d’interlocuteur : directeurs des écoles, familles, élus, coordinateurs périscolaires et services de la collectivité. - Interlocuteur direct avec le prestataire de la restauration. - Suivre la formation des agents périscolaires en lien avec le service RH - Etablir et veiller au respect des procédures de fonctionnement de la structure : législation, des protocoles sanitaires, vigilance sanitaire, sécurité. - Gestion de son équipe et de la responsabilité des agents : plannings, horaires, remplacements, évaluations, réunions d’équipe, suivi du budget du service, plan informatique des écoles. - Organiser l’utilisation des locaux, gérer l’inventaire et identifier les besoins matériels. - Rédaction et harmonisation du Projet Educatif De Territoire avec le responsable du service Animation, en lien avec les coordinateurs périscolaires au sein du pôle. - Garantir la qualité de l’accueil des enfants sur les temps périscolaires dans le cadre du Projet Educatif De Territoire. - Favoriser la communication en provenance et en direction des familles, des écoles, du site internet, le bulletin municipal en lien avec le directeur du pôle. Profil recherché - Maitrise des règles d’hygiène, de sécurité alimentaire et de l’évolution règlementaire. - Qualités managériales et grandes qualités relationnelles. - Être force de proposition pour sa hiérarchie, avoir le sens de l’adaptation et du travail en équipe. - Aisance rédactionnelle. - Savoir gérer les conflits. - Maitrise des outils informatiques et bureautiques.
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