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Chargé(e) d'amélioration continue (h/f)

Blagnac
SOGECLAIR
Publiée le 20 avril
Description de l'offre

Chargé(e) d’Amélioration Continue (H/F)

Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la performance d’une entreprise en pleine dynamique d’amélioration ?
Rejoignez-nous en tant que Chargé(e) d’Amélioration Continue et devenez un véritable moteur du changement au sein des équipes !

Votre mission

En tant que facilitateur(trice) transverse, vous contribuez à optimiser la performance globale de l’entreprise en agissant sur les leviers sécurité, qualité, coûts, délais et satisfaction des équipes.

Vous identifiez les axes de progrès, pilotez des projets d’amélioration continue et accompagnez les équipes dans la transformation des pratiques, en intégrant les dimensions humaines, techniques et organisationnelles.

Vos principales responsabilités

Piloter et animer l’amélioration continue

1. Animer des projets transverses d’amélioration (Lean, Kaizen, 5S, résolution de problèmes…)
2. Faciliter la collaboration entre les équipes (production, services supports, direction, fournisseurs)
3. Coanimer la résolution de problèmes complexes (PDCA, méthodes Lean)

Analyser et optimiser les processus

4. Identifier les dysfonctionnements et proposer des solutions concrètes
5. Réaliser des analyses terrain (Gemba) et études de performance
6. Construire et suivre les indicateurs clés (KPI, performance, qualité, flux)

Déployer les standards et méthodes

7. Garantir le respect des standards opérationnels
8. Déployer les outils Lean Manufacturing et les démarches d’excellence opérationnelle
9. Participer à la fiabilisation et à l’optimisation des processus

Accompagner le changement

10. Former et accompagner les équipes aux outils d’amélioration continue
11. Animer des ateliers, groupes de travail et chantiers de progrès
12. Favoriser l’adhésion et la culture d’amélioration continue

Environnement industriel

13. Amélioration des ateliers et îlots de production (5S, TPM…)
14. Participation aux routines de pilotage (SQCDP)
15. Contribution au traitement des idées d’amélioration internes

Requirements

Profil recherché

Formation :

16. Bac +5 (Master ou équivalent) en qualité, amélioration continue, management ou performance industrielle
17. Certification Green Belt Lean minimum requise

Expérience :

18. Minimum 2 ans dans un environnement industriel ou amélioration continue

Langues :

19. Français courant
20. Anglais intermédiaire

Vos atouts

21. Esprit analytique et terrain (Gemba)
22. Maîtrise des outils Lean (5S, PDCA, Pareto…)
23. Rigueur, autonomie et organisation
24. Esprit d’équipe et excellente communication
25. Curiosité, créativité et capacité à challenger l’existant
26. Sens de l’écoute et du dialogue
27. Culture du résultat et de l’amélioration continue

Ce que nous vous offrons

28. Un rôle stratégique au cœur de la performance de l’entreprise
29. Des projets variés et transverses à fort impact
30. Un environnement industriel stimulant et évolutif
31. Une vraie culture du progrès et de l’innovation continue

Benefits

Work @Sogeclair :

32. Un environnement de travail international et multiculturel
33. Des perspectives de mobilité interne
34. Un apprentissage permanent : Sogeclair Academy
35. Un package de rémunération : RTT, mutuelle, pack mobilité durable, politique cooptation, TR etc.

SOGECLAIR DIGITAL ENGINEERING consolide et développe les projets d'ingénierie au sein du groupe, se caractérisant par une diversité de domaines d'expertise. En tant qu'entreprise à dimension humaine, SOGECLAIR et ses équipes d'experts, offrent de multiples compétences en ingénierie mécanique, allant des phases de recherche et développement jusqu’aux supports en services.

Nos expertises : aérostructure et installation de systèmes, aménagements intérieurs avions, industrialisation, gestion de configuration conseil en management et opérations, performance des produits et procédés, transformation numérique, excellence opérationnelle, transition environnementale.

Nos valeurs :

36. Confiance et esprit d'équipe
37. Performance et innovation
38. Responsabilité et engagement
39. Equité et éthique dans les affaires ️

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