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Alternance - gestionnaire patrimoine

Metz
Alternance
Batigere
Gestionnaire de patrimoine
Publiée le 12 mars
Description de l'offre

Mission

Conformément à notre engagement en faveur de l’égalité et de la Diversité, cette offre s’adresse à toutes les personnes, sans distinction de genre, d’origine, de handicap ou de tout autre élément pouvant être à caractère discriminant.

L’usage du masculin dans cette offre a pour seul objectif de simplifier la lecture.

BATIGERE, créé en 1985, est un acteur majeur du logement social en France, avec 1 800 collaborateurs et plus de 100 000 logements.

Notre mission : bâtir une cité durable centrée sur le bien-être de ses habitants.

Nous plaçons l'inclusion professionnelle, la mixité sociale et la qualité de vie au travail au cœur de nos actions, des engagements reconnus depuis 2011 par les labels « Égalité professionnelle » et « Diversité ».

Rejoignez BATIGERE pour vivre et promouvoir nos valeurs de solidarité et d'humanité au quotidien !


Dans le cadre de votre diplôme et sous la responsabilité du Responsable Patrimoine, vous serez basé à METZ et vous assurerez la mise en œuvre du plan d'actions en matière de gros entretien programmé et de modernisation.


Vous participez aux missions suivantes :

Montage et suivi de chantier d'opérations de modernisation et de gros entretien :

1. Mettre en œuvre le plan d'actions validé par le PSP.
2. Constituer pour chaque opération le dossier de consultation conformément à la réglementation en vigueur et aux procédures internes.
3. Monter et rédiger des dossiers de Consultation et d'Appels d'Offres, suivant la programmation et en lien direct avec le responsable du Pôle Patrimoine Territorial.
4. Participer à la commission d'ouverture de plis, analyser les offres et proposer l'attributaire à la CAO.
5. Instruire les dossiers administratifs (autorisations administratives, déclarations de travaux...) auprès des Administrations.
6. Suivre et réceptionner les travaux engagés, valider les situations de travaux et assurer l'information des clients avant le lancement des travaux.
7. Préparer le dossier d'Assurance Dommages Ouvrage.
8. Créer et entretenir une relation avec les fournisseurs.
9. Régler les problèmes liés aux travaux que peuvent connaître les clients.
10. Faire le lien avec les Directions territoriales tout au long du projet et communiquer régulièrement sur l’avancée de vos opérations.

Participation aux missions du Pôle Patrimoine :

11. Participer à l'élaboration, à l'organisation et la planification du Plan d'actions : gros entretien, grosses réparations et travaux de modernisation dans le respect des procédures internes.
12. Diagnostiquer le patrimoine et proposer des travaux dans le cadre d'un budget et des différents Plans stratégiques de la société.
13. Répondre aux questions techniques des collaborateurs des Directions Territoriales.
14. Analyser et proposer des solutions innovantes et/ou adaptées dans le cadre d'économie d'énergie et d'optimisation des coûts d'entretien et de charges.
15. Mettre à jour les logiciels de suivi interne des opérations (GESPROJET, IMMOWARE) en temps réel.

Profil

Vous recherchez un contrat d'alternance pour septembre 2026, dans le cadre de vos études suivantes :

16. Licence en Gestion Technique du Patrimoine
17. Licence Bâtiment
18. Master maitrise d’ouvrage du bâtiment
19. Master maitrise d’ouvrage et gestion immobilière
20. Ingénieur bâtiment

Expérience précédente : alternance idéalement dans le domaine du logement social

Savoirs et Savoir Faire :

21. Connaissance de la réglementation du bâtiment
22. Capacité à évaluer le montant des travaux
23. Constitution d’un dossier (appel d'offres, rédaction d'un rapport)
24. Maîtrise des outils informatiques (bureautique, Internet,...)

Savoir Etre :

25. Sens du service client
26. Esprit d’équipe
27. Qualités relationnelles
28. Sens du résultat
29. Organisation
30. Autonomie

Être alternant chez BATIGERE, c'est bénéficier de nombreux avantages :

Pour rejoindre nos équipes, c’est simple et rapide !

Le processus de recrutement se déroule en 2 étapes :

31. Invitation à notre session collective
32. Un entretien avec le manager et les ressources humaines, le plus souvent sur site pour vous imprégner de l’environnement de travail

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