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Responsable equipe technique cvc - secteur ouest h/f

Angers
CDI
Tibbloc
Responsable d'équipe
De 45 000 € à 50 000 € par an
Publiée le Il y a 21 h
Description de l'offre

Envie de partager votre énergie et vos compétences avec nous ?

Nous sommes soucieux d'intégrer des professionnels ayant le sens du service clients et l'envie de donner le meilleur d'eux-mêmes pour accompagner nos succès collectifs au quotidien !

Chez Tibbloc, chaque collaborateur est acteur de ses missions : vous serez responsabilisé dès le départ, avec un accompagnement solide, des outils adaptés, et la liberté de proposer des idées pour améliorer nos services.

Afin d'accompagner notre croissance, nous vous invitons à rejoindre nos équipes en tant que Responsable Equipe Technique pour garantir le bon fonctionnement de nos équipements sur les sites de nos clients localisés sur le secteur Ouest de la France (Pays de La Loire, Bretagne principalement) et accompagner le développement des compétences de nos Techniciens.

Rattaché(e) à nos locaux de Saint Julien de Concelles (44), vos missions principales au sein de TIBBLOC seront les suivantes :

Missions Techniques :

- Installer, raccorder, mettre en service, régler et assurer le bon fonctionnement des équipements (chauffage, froid, vapeur, air comprimé, traitement d'eau)
- Assurer la maintenance préventive et corrective
- Diagnostiquer les pannes, proposer et mettre en oeuvre des solutions techniques
- Replier les installations en fin de contrat de location
- Garantir la traçabilité des interventions (rapports, fiches de maintenance, etc.)
- Collaborer avec les services internes (logistique, bureau d'études, commercial) pour une gestion fluide des interventions
- Respecter les critères de sécurité, QSE et les engagements contractuels
- Effectuer les astreintes (rotation avec l'équipe Ouest/ en moyenne 1 fois par mois)

Missions managériales :

- Coordonner, animer et encadrer l'équipe des 3 à 4 techniciens itinérants de son secteur
- Contribuer au développement des compétences techniques de son équipe (formations, entretiens annuels) ;
- Assurer un rôle de communication ascendante et descente entre son équipe et sa direction ;
- Garantir l'application des règles QSE au sein de son équipe.

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