Connaissez-vous le groupe MGEN ? * Un employeur de l'ESS qui réconcilie éthique et économie, solidarité et performance * Un acteur majeur en santé et prévoyance avec plus de 4 millions de personnes protégées * 10 000 salariés et 250 métiers diversifiés (assurance, soins, fonctions support, IT…) * Une implantation nationale forte avec plus de 200 sites dont 60 services de soins et d'accompagnement mutualistes * Membre fondateur du Groupe VYV (50 000 collaborateurs), premier groupe de protection sociale mutualiste et solidaire, mobilisé au service du Mieux-vivre. Rejoindre MGEN, c'est aussi intégrer le Groupe VYV et donner du sens à votre carrière ! MGEN est une entité du Groupe VYV, le 1e acteur mutualiste de protection sociale en France composés de 46 000 talents engagés et fiers d'agir pour rendre la santé accessible à tous. Si nos métiers contribuent à améliorer la vie et la santé des Français, notre devoir est de veiller au bien-être de nos salariés par le respect de chacun, la bienveillance, la formation et l'accompagnement dans des parcours de mobilité au sein du groupe. Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous ? Rejoignez MGEN et le Groupe VYV et soyez fier de participer à un projet unique, engagé et solidaire.
Participe à la mise en œuvre de la politique de soins élaborée par l'encadrement infirmier en cohérence avec les orientations des projets de l'établissement.
Est responsable de ses actes et de la qualité des soins confiés aux aides soignants.
S'engage dans la démarche d'amélioration continue de la qualité des soins et de Accompagnement du résident durant tout son séjour.
Pratique le raisonnement clinique infirmier afin de mettre en œuvre des interventions de soins infirmiers individualisés dont il rend compte selon la méthode des transmissions dans le dossier de soins informatisé TITAN.
S'engage dans la démarche d'amélioration continue de la qualité des soins et de l'accompagnement des résidents durant tout leur séjour.
Collabore à l'élaboration et à l'évaluation des protocoles de soins
Met à jour ses connaissances et développe ses compétences.
Connaissance de la personne âgée dépendante dans la prise en charge globale et individualisée (physique, psychique et sociale)
Connaissance de la Charte des droits et des libertés de la personne âgée dépendante
Connaître le projet d'établissement, les projets annexes (de vie, de soins, d'animation).
Savoir-faire : Compétences générales et spécifiques au poste
Dégager des priorités de soins, les visites des médecins, l'évolution de la dépendance, la distribution des médicaments, la coordination et le contrôle des aides soignantes, le suivi des résidents.
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