Dans le cadre d'un remplacement, notre Direction Régionale Sud-Ouest recherche son futur Responsable d'Agence Métropole H/F. Poste à pourvoir en CDD, dès que possible, basé à Balma (31). Notre agence compte 3 Conseillers Particuliers dont la mission est de prendre en charge des portefeuilles de clients Particuliers pour les conseiller sur nos services et nos contrats de protection sociale et d'un Conseiller Action Sociale. En tant que Responsable d'Agence Métropole, votre quotidien sera : * Déployer les orientations de la stratégie commerciale définie par le Groupe PRO BTP en collaboration avec son Responsable Développement Particuliers au titre de l'agence relevant de sa responsabilité ; * Développer et fidéliser son portefeuille dédié en cohérence avec l'activité multicanal du Groupe ; * Assurer un rôle de représentativité de PRO BTP lors des évènements extérieurs ; * Organiser et piloter l'activité de l'équipe, composée de 3 Conseillers Particuliers, dans le but d'atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs en appliquant les rituels managériaux : lancements hebdos, accompagnements et points commerciaux individuels ; * Maintenir et développer les compétences commerciales des collaborateurs ; * Animer, motiver et impulser une dynamique d'équipe sur son périmètre de responsabilité ; * Assurer le recrutement et le développement RH des collaborateurs en collaboration avec son Responsable Développement Particuliers ; * Contribuer au développement du marché des particuliers et promouvoir l'Action Sociale de PRO BTP comme un élément différenciant par rapport à la concurrence ; * Assurer un reporting périodique de son activé et de ses réalisations à son responsable. Vos avantages et votre rémunération : * Rémunération annuelle brute à partir de 42 K€ selon le profil. * Compris dans cette rémunération un 13e mois et une prime de vacances versées au pro rata de votre temps de présence). * Un véhicule de service sera disponible pour l'ensemble de l'équipe pour assurer des visites en entreprise afin de promouvoir l'offre de PRO BTP auprès des salariés. * 27 jours de congés à partir d'1 an d'ancienneté, 13 RTT et compte épargne temps (CET). * Mutuelle familiale et prévoyance, prises en charge par PRO BTP à 60%. * Un CSE attractif. Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1. Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement, 2. Un à deux entretiens opérationnels, 3. Un entretien RH Teams afin de débriefer sur le poste. Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.
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