Directeur.rice santé au travail groupe

PpChez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80 000 collaborateurs dans le monde ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture. /p h3Votre futur rôle /h3 pRelevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en santé au travail et en médecine dans un domaine de pointe. Vous travaillerez avec des équipes collaboratives et visionnaires. /p pVous jouerez un rôle clé dans la protection de la santé des employés et la promotion d'une culture de prévention et de bien‑être au sein de l'organisation. Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes transversales, telles que les équipes EHS, RH et les directions de sites, pour aligner les stratégies de santé au travail avec les objectifs de l'entreprise, fournir des conseils d'experts et bien plus encore. /p pVous vous occuperez plus particulièrement de concevoir et de superviser les programmes de santé au travail, mais aussi de garantir la conformité avec les réglementations locales et internationales. /p h3Responsabilités /h3 ul liDéfinir et maintenir la stratégie, les politiques et les normes de santé au travail du Groupe /li liConcevoir et superviser des programmes de santé, incluant la surveillance médicale, les évaluations de santé et les initiatives sur les risques psychosociaux /li liFournir des conseils d'experts sur des cas complexes liés à la santé au travail et soutenir les situations de crise /li liAssurer la conformité avec la législation en matière de santé au travail et les standards éthiques /li liÉtablir des indicateurs clés de performance (KPI), des tableaux de bord et des cadres de reporting pour suivre les tendances en matière de santé /li liCollaborer avec les équipes RH, EHS et les directions pour intégrer les considérations de santé dans les décisions stratégiques /li /ul h3Votre profil /h3 pNous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle : /p ul liDiplôme en médecine, soins infirmiers, ou domaine connexe avec une spécialisation en santé au travail (par exemple, médecin du travail, infirmier en santé au travail, médecin généraliste ou équivalent) /li liCertification professionnelle reconnue selon les normes locales ou internationales /li liSolide compréhension des réglementations et des meilleures pratiques en santé au travail dans un environnement multinational /li liExpérience significative en santé au travail au sein d'organisations complexes, industrielles ou de grande envergure /li liCapacité démontrée à influencer sans autorité directe /li liEsprit analytique et orienté données /li liExpérience au niveau régional ou corporate dans une organisation matricielle /li liExcellentes compétences en communication et gestion des parties prenantes /li liAnglais courant (la maîtrise d'autres langues est un atout) /li /ul pIl n’y a pas que les passionnés de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous! /p pEn tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous. /p /p #J-18808-Ljbffr