Vous souhaitez booster votre carrière et rejoindre une entreprise qui grandit aussi vite que ses lignes de production ? Notre client, spécialiste reconnu dans la fabrication et le conditionnement de compléments alimentaires, recherche son prochain Responsable d’Équipe de Production. Un rôle clé au cœur d’un atelier moderne, exigeant et stimulant.
Vos missions – Votre terrain de jeu :
• Assurer un environnement de travail sécurisé et proposer des améliorations continues (parce qu’un atelier sûr, c’est un atelier qui tourne).
• Garantir l’application des règles qualité, hygiène et HACCP avec une rigueur exemplaire.
• Manager, accompagner et fédérer votre équipe pour atteindre les objectifs de production.
• Anticiper, organiser et optimiser les opérations : planning, performance, méthodes… vous êtes le chef d’orchestre !
• Suivre les indicateurs et contribuer activement à l’amélioration continue.
Votre profil – L’expert que l’on recherche :
• Bac+2 avec 3 ans d’expérience en production ou Bac+5 type Ingénieur avec stage long/alternance.
• Connaissance solide des procédés de fabrication/conditionnement (agroalimentaire, cosmétique, pharmacie…).
• Maîtrise des outils d’amélioration continue et appétence pour l’optimisation.
• Leadership naturel, exemplarité, pédagogie et esprit d’équipe.
• Disponible pour travailler en horaires postés du lundi au vendredi.
Ce que nous proposons – Le cadre idéal pour performer :
• Rémunération attractive : 30 à 35 k€ brut annuel selon profil et expérience.
• Mission intérim longue durée avec opportunité d’évolution réelle.
• Intégration dans une entreprise en plein essor où vos idées seront écoutées… et vos résultats valorisés.
• Un environnement motivant où vous pourrez véritablement laisser votre empreinte.
Vous aimez manager, optimiser, transmettre et voir une production tourner comme une mécanique bien huilée ? Alors c’est peut-être vous, le talent que nous attendons.
Postulez dès maintenant et prenez la tête d’une équipe qui n’attend que vous !
Qualités requises Travail en équipe, Autonomie, Capacité à fédérer, Capacité de décision
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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