Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons avant tout une personne motivée, investie et désireuse de s'inscrire durablement dans un projet d'entreprise.
- Titulaire d'un diplôme BAC+2 en lien avec la gestion entreprise et l'assistanat (Gestion Administration Entreprise / assistant(e) RH / assistant(e) de direction,...)
- Une PMSMP et une POEI pourront être mises en place afin de vous accompagner dans votre montée en compétences.
Nous privilégions le recrutement d'un collaborateur(trice) :
- sérieux(se) et engagé(e) ayant envie d'apprendre et de s'impliquer
- rigoureux(se) et fiable
- capable de garder son calme et son professionnalisme
- force de proposition
Vos missions principales :
Rattaché(e) au Dirigeant et à la Responsable RH, et en collaboration avec l'assistante administrative en poste, vous interviendrez notamment sur :
- La gestion du standard téléphonique
- La gestion administrative des salariés (environ 250 agents)
- La gestion de la planification des collaborateurs
- Le suivi des formations réglementaires
- L'appui à la gestion commerciale
Les compétences attendues :
- Sens de l'organisation
- Bonne communication
- Maîtrise des outils bureautiques
- Des notions en droit du travail seraient un plus
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste clé au sein d'une entreprise stable et implantée depuis 30 ans
- Une équipe à taille humaine
- Une montée en compétences accompagnée
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