B&M, enseigne anglaise spécialiste du discount, représente aujourd'hui plus de 140 magasins en France et plus de 1100 magasins en Europe. Nous offrons à nos clients la possibilité de faire leurs courses avec le meilleur rapport qualité/prix.
La société B&M a été élue \"Meilleure Chaîne de Magasins 2026\" dans la catégorie décoration et idées cadeaux.
Chez B&M nous avons à coeur de viser l'excellence, de travailler avec efficacité et de nous engager pour nos clients grâce à notre travail d'équipe.
Vos avantages :
Mutuelle d'entreprise
Prévoyance
Epargne salariale
Avantages CSE
Votre rémunération : selon profil et expérience
Votre contrat :
Contrat : CDD - 3 mois
Temps de travail : 38,75h
Votre environnement de travail :
Poste au siège à Cournon-D'Auvergne. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement pour rejoindre notre équipe et contribuer activement à nos projets RH. Rattaché(e) à la Responsable Recrutement, vous jouerez un rôle clé dans l'attraction et la sélection des talents.
Vos missions principales :
Rédiger, diffuser et suivre les offres d'emploi sur nos différents supports (jobboards, site carrière, réseaux sociaux...).
Sélectionner et analyser les candidatures reçues et assurer un suivi des profils.
Sourcer des candidats adaptés aux besoins opérationnels et réaliser les présélections téléphoniques.
Mener les entretiens, synthétiser les évaluations et présenter les meilleurs profils aux managers.
Accompagner les managers tout au long du processus de recrutement et les conseiller dans leurs décisions.
Organiser des actions de recrutement terrain (jobdatings, sessions collectives, événements...).
Participer activement à la campagne de recrutement des alternants.
Mettre à jour la base de données candidats et assurer un reporting régulier de l'activité.
Contribuer à l'amélioration continue des process et outils de recrutement.
Participer à des projets transverses et à la promotion de notre marque employeur.
Vous serez en lien direct avec les managers des différents services, au siège comme en magasins, et aurez l'opportunité de développer votre expertise en contribuant à nos actions de recrutement et de marque employeur.
Formation Bac+3 en Ressources Humaines ou Commerce.
Première expérience en recrutement souhaitée.
Aisance relationnelle, sens de l'écoute et réactivité.
Capacité à gérer les priorités et à travailler de manière autonome.
Maîtrise des techniques de sourcing et d'entretien.
La maîtrise d'outils comme LinkedIn Recruiter, Indeed, ou autres jobboards est un plus.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.