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Garantir la fiabilité et la conformité du cycle paie, tout en respectant les délais légaux.
Superviser les systèmes d’information Paie et Rémunération et collaborer avec les équipes RH et Finance.
Suivre les KPI, améliorer les process et proposer des solutions innovantes pour optimiser la paie.
Expérience confirmée en management d’équipe paie (10 personnes ou plus).
Maîtrise du cycle complet de la paie et des systèmes associés dans un contexte international.
L’anglais est un plus.
Opportunités de développement et de formation continue.
Avantages attractifs : mutuelle, prévoyance, tickets restaurant, RTT, participation/intéressement, remise sur nos marques, mobilité internationale possible.
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