Offre de stage: assistant(e) marketing cinema

Veuillez noter que ce poste est basé en France. Afin de nous permettre de respecter les obligations statutaires et réglementaires en France, vous devez disposer des autorisations de travail nécessaires pour exercer une activité salariée à temps plein sur le territoire. Entreprise : Sony Pictures Entertainment France (36 rue Marbeuf, 75008 Paris) Secteur : Distribution cinématographique Pôle : Promotion / Marketing Salles / Evènementiel Durée : 6 mois Début de stage : Juin 2026 Salaire mensuel : 1000 € brut, tickets restaurants Missions : Aide à l’organisation des évènements autour des sorties de films, et gestion de leurs différents fournisseurs : Avant-premières Projections privées, évènements spéciaux, … Evènements BtoB Aide à la mise en place des partenariats promotionnels : Prospection des partenaires potentiels Brief, suivi et validation créas Reporting des partenariats Aide à la relation avec les salles de cinéma : Commande des goodies Suivi des livraisons de matériel, goodies, … Elaboration des outils de communication avec les salles (newsletters, totems, …) Mise en place de jeux-concours Envoi de matériel aux différents partenaires et filiales Sony Le stagiaire sera intégré de la réflexion stratégique à la mise en place de ces activations Profil recherché : Intérêt pour le secteur audiovisuel et expériences dans le secteur appréciées Très bon niveau d’anglais indispensable Bonne connaissance du digital Rigueur, qualités organisationnelles et rédactionnelles Esprit d’équipe et bon relationnel Divers : Convention de stage obligatoire, pas de contrat d’apprentissage Si vous avez besoin de mesures d'ajustements raisonnables lors du processus de recrutement, veuillez nous contacter à uk_-_peopleandorganisation@spe.sony.com. Veuillez indiquer la demande clairement dans l'objet de l'email. Sony Pictures n'autorise ni l'enregistrement audio, ni l'enregistrement vidéo, ni l'utilisation d'outils de prise de notes basés sur l'IA pendant les entretiens. Les candidats ayant besoin de ces outils à titre d'aménagement raisonnable pendant un entretien doivent en faire la demande dès qu'ils sont convoqués à l'entretien. Sony Pictures Entertainment s'engage à garantir l'égalité des chances dans toutes ses pratiques, politiques et procédures d'emploi. Aucun travailleur ou travailleur potentiel ne bénéficiera donc d'un traitement moins favorable en raison de sa race, de son âge, de ses croyances, de son orientation sexuelle, de sa couleur, de sa nationalité, de son origine ethnique, de son handicap, de sa religion, de son sexe, de son état civil ou de son appartenance à un syndicat (le cas échéant). LI-TD1