Data analyst - ciblages marketing h/f

Harmonie Mutuelle, membre fondateur du groupe VYV, est un acteur majeur de la protection sociale en France avec 5 millions de personnes protégées, 88 700 entreprises et 150 000 entrepreneurs.

Et si vous donniez du sens à votre prochain poste ? Chez Harmonie Mutuelle, votre métier contribue à une ambition collective : agir sur la santé de tous et prendre soin de chacun ! * Nous sommes une entreprise mutualiste à mission et notre engagement est concret, porté par des actions de prévention, de conseil, d'accompagnement et de solidarité qui ont un vrai impact sur la vie de nos adhérents. * Nous encourageons les parcours singuliers : vous pouvez apprendre, évoluer, changer de métier ou de région grâce à la mobilité interne au sein du Groupe Vyv. L'important, c'est que votre trajectoire vous ressemble. * Nous savons que la diversité et l'inclusion sont une force, c'est pourquoi nous cultivons les différences et soutenons chaque individu. Nous luttons activement contre les discriminations et accompagnons, par exemple, nos salariés dans les moments de fragilité (maladies chroniques, aidance …). Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. * Au quotidien, vous évoluez dans un environnement de travail fondé sur la confiance, porté par un management qui valorise l'autonomie, l'écoute et le droit à l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Description du poste et Missions

Le poste :

En tant que Data Analyst, vous intégrez l'équipe Campagnes et Ciblages Marketing afin de contribuer à la mise en œuvre des ciblages des campagnes marketing à destination de nos adhérents des marchés Particuliers, Entrepreneurs et Entreprises.

Vous rejoignez une équipe de 4 personnes. Nos locaux sont situés à Rennes.

Vos missions principales :

• Vous effectuez les ciblages des actions commerciales dans les applicatifs métiers.
• Vous identifiez et qualifiez les données nécessaires à la mise en œuvre des ciblages des actions commerciales (identifier et comprendre les données, les sources et leurs limites, faire le lien avec les enjeux et les besoins pour les sélectionner, construire des requêtes).
• Vous formulez des propositions et vous préconisez des choix de ciblages.
• Vous commentez et vous présentez les résultats avec pédagogie et en vulgarisant.
• Vous participez à l'amélioration de la qualité des données via des diagnostics de qualité de données et en remontant les anomalies.
• Vous garantissez le respect du RGPD.

Profil recherché

Expérience souhaitée :

• Vous êtes diplômé(e) d'une formation bac+3 orientée statistique et informatique décisionnelle.
• Vous avez idéalement 2 à 3 ans d'expérience.

Qualités personnelles :

• Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse et de synthèse.
• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et autonome.
• Vous faites preuve d'un sens de l'écoute prononcé et d'un véritable esprit d'équipe.
• Votre curiosité vous permet de comprendre les enjeux métiers et de les traduire en solutions Data.

Outils informatiques :

• Vous maitrisez les outils SAS et le langage SQL.
• Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et bureautiques.
• Vous serez formé(e) aux logiciels et aux processus internes d'Harmonie Mutuelle.

Nos avantages :

• Accord d'intéressement
• Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (à partir de 6 mois d'ancienneté)
• 22,5 jours de RTT par an
• Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l'employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances…)
• Forfait mobilité durable : jusqu'à 300 € par an (cumulable avec le remboursement de l'abonnement aux transports en commun, dans la limite de 500 euros au total)
• Contrat collectif santé et prévoyance
• Plan d'épargne entreprise, plan d'épargne retraite et compte épargne temps
• Formation : un parcours complet avec une plateforme d'apprentissage en ligne
• 2 jours d'engagement solidaire par an au profit d'associations

Le processus de recrutement :

1. Evaluation de votre CV par le recruteur
2. Entretien téléphonique avec le recruteur
3. Entretien en présentiel avec votre futur(e) manager et le recruteur