Chargé adv h/f

Facilitateur de recrutements depuis 2010, AVANTAGE RH accompagne ses clients et ses candidats pour trouver l'adéquation sur-mesure entre un futur collaborateur et son entreprise.


Notre savoir-faire :

- Recrutement middle et executive management

- Approche directe cadres dirigeants

- Validation de candidatures Assessment center ou mises en situation professionnelle


Nous privilégions :

- Une compréhension fine du poste et le potentiel d'attractivité de son environnement,

- Le sourcing sur les réseaux sociaux et CVthèques,

- L'attention portée à l'expérience candidat,

- La capacité à utiliser à bon escient les tests basés sur des algorithmes de prédiction d'affinité.


Les entreprises et les candidats qui font appel à nous se reconnaissent dans l' ADN de notre équipe ambassadrice en recrutement :

- Le recrutement affinitaire vs. l'expertise technique

- L'épreuve du réel vs. le déclaratif du CV

- Créateurs de moments d'émotions vs. l'industrialisation des process

- Farmers vs. chasseurs

Dans le cadre de son développement, notre client, entreprise spécialisée dans le domaine du mobilier d’agencement, nous mandate afin de l’accompagner dans la recherche et la sélection de son/sa futur(e) Assistant(e) Commercial(e) / Administration des Ventes H/F.

Le/la futur(e) collaborateur(trice) évoluera en lien direct avec le service commercial, la production, la logistique ainsi que la comptabilité, et assurera l’interface quotidienne entre les clients et les services internes dans un objectif de qualité de service et de respect des délais.

Missions

Gestion commerciale et suivi des commandes

• Recueillir les besoins des clients et établir les devis selon les bases tarifaires définies contractuellement.

• Assurer les relances devis lorsque nécessaire.

• Enregistrer les commandes dans l’ERP / CRM et transmettre les accusés de réception aux clients.

• Assurer le suivi complet des affaires standards, de la prise de commande jusqu’à la livraison.

• Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients pour toute question relative aux commandes (délais, modifications, facturation, installation…).

Coordination interne et logistique

• Vérifier la disponibilité des produits et exprimer les besoins à lancer en production.

• Établir les bons de préparation de commandes et les bons de livraison selon les délais définis.

• Renseigner et mettre à jour les tableaux de suivi logistique (expéditions, délais, contraintes spécifiques…).

• Participer à l’organisation des installations avec le/la chargé(e) d’affaires : planification des moyens humains et matériels en lien avec les équipes internes ou les sous-traitants.

Gestion administrative et financière

• Assurer la gestion des litiges de premier niveau et en informer son/sa responsable.

• Transmettre les dossiers finalisés au service comptabilité pour facturation.

• Relancer les factures échues en lien avec la comptabilité.

• Collecter les prévisions commerciales auprès des clients du portefeuille.

Cette liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer selon l’activité de l’entreprise.