Née en 2014, la Maison Chez Meunier a été imaginé comme un lieu où chaque moment de la journée devient gourmand et où l'on partage les bonnes choses du quotidien. Du fait maison, du frais, de la créativité, de la gourmandise et une très large gamme de pains BIO.
Situés au coeur de Paris ou dans des lieux iconiques tels que les Galeries Lafayette Gourmet ou encore Villages nature, nos points de vente Chez Meunier sont présents depuis peu en Normandie.
Nos collaborateurs sont notre première richesse. Quel que soit votre rôle, vous participez à faire vivre à nos clients une expérience unique et gourmande.
Au sein de Chez Meunier, vous aurez pour mission principale de piloter la politique RH, à la fois opérationnelle et stratégique, pour l'ensemble de nos boulangeries/pâtisseries et de notre laboratoire de production.
CDI 39H
Basé entre Paris (06) et la Courneuve (93).
Responsabilités principales
Recrutement et intégration
- Identifier les besoins en personnel pour les différents points et pour notre laboratoire de production (boulangers, pâtissiers, vendeurs, etc).
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi spécifiques en collaboration avec les équipes opérationnelles.
- Sélectionner les candidats et réaliser les entretiens relatives aux métiers de la vente et de la production.
Gestion administrative du personnel
- Gérer l'administration du personnel de A à Z (DAPE, contrats, autorisation de travail etc…).
- Collaborer avec le service paie pour assurer le bon suivi des dossiers.
- Veilleur au respect de la législation sociales propre au secteur de la boulangerie/pâtisserie artisanale.
Disciplinaire
- Accompagner les responsables de secteur, des boutiques, et du laboratoire de production sur les problématiques RH.
- Réaliser l'ensemble des documents nécessaires relatifs aux procédures disciplinaire (convocations, avertissements, etc…).
- Effectuer les entretiens disciplinaires en collaboration avec les opérationnels.
Nous serions ravis de vous accueillir si :
- Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent.
- Vous avez au moins 2 ans d'expérience en tant que Chargé(e) RH, avec une préférence pour les environnements multi-sites, artisanaux ou de la restauration.
- Le droit du travail n'a (presque) plus de secret pour vous, et c'est un plus si vous connaissez les conventions collectives de la boulangerie-pâtisserie artisanale et/ou de la restauration.
- Vous comprenez les contraintes horaires et réglementaires propres au secteur alimentaire.
- Les outils SIRH et les logiciels bureautiques font partie de votre quotidien.
- Vous aimez le contact humain, vous savez écouter, comprendre et accompagner.
- Vous êtes à l'aise à l'écrit et savez faire passer vos idées clairement.
- Vous gardez votre sang-froid même sous pression, et vous vous épanouissez dans les environnements exigeants.
- Gérer plusieurs sites et interlocuteurs à la fois ne vous fait pas peur, bien au contraire, cela vous motive.
- Organisation, rigueur et autonomie sont des qualités que l'on vous reconnaît naturellement.
Envie de relever le défi ? On attend votre candidature !
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