Description de la mission
Missions principales
Animer, fédérer et motiver votre équipe dans une volonté affirmée de transversalité avec les autres équipes dActis appuyée sur la construction dune démarche globale de Qualité des produits et des services.
Développer la connaissance technique de létat dun parc de12 logements pour alimenter le plan stratégique dinterventions à 10 ans à partir de pré-études de travaux détaillées, chiffrées et partagées avec les territoires.
Assurer la description technique du patrimoine sous un modèle « BIM 2 D »
Mettre en œuvre les travaux de « renouvellement des composants ».
Développer la politique énergétique de loffice : rôle de conseil et de sensibilisation, maîtrise des DPE, analyse des consommations, achats et négociations des fluides,
Assurer le renouvellement et la gestion des marchés de maintenance et dexploitation : travaux dentretien, équipements, nettoyage, sécurité, diagnostics immobiliers en liens étroits avec les Territoires et le Département Juridique.
Assurer la qualité du service apportée aux besoins des salariés et des pôles.
Profil
PROFIL
· Expérience indispensable sur un poste de management
· Expérience professionnelle confirmée en gestion de patrimoine
· Diplômé·e de la filière « Bâtiment »
ACTIS étudie, à compétences égales, toutes candidatures dans le respect de son engagement pour la non-discrimination et légalité de traitement et dans le cadre de la « Charte de la Diversité » quil a signée.
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
· Expertise technique du bâti
· Sens de linnovation et appétence pour les produits numériques
· Maîtrise de la gestion de projets complexes
· Capacité dorganisation et de planification
· Aisance relationnelle
CONDITIONS DE TRAVAIL
Localisation Grenoble
Rémunération selon profil et expériences : entre 43.3k et 51.2/an sur 13 mois hors rémunération accessoire (Intéressement, titres restaurant, mutuelle, aide à la mobilité douce)
Temps de travail : Cadre au forfait jour avec convention annuelle de forfait jours à jours/an (soit 21 à 23 jours de repos/an), jours de congés supplémentaires (25 + 3j ouvrés supplémentaires + 2j fractionnement), accord télétravail
Membre du comité managérial
Pour postuler
Envoyer CV + Lettre de motivation par mail à
Merci de préciser vos prétentions salariales dans votre réponse.
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