Infirmier-ière

À propos de nous

Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne Franche-Comté.

Il se déploie sur 12 sites géographiques desservant des activités sanitaires et médicosociales, pour une capacité totale de 1600 lits :
- sur le site de Vesoul : un plateau technique complet, un SAMU, des activités chirurgicales, d’obstétrique et médicales de spécialités ;
- sur le site de Lure Luxeuil et Gray : des services de médecine polyvalente, soins de suite et de réadaptation (SSR), urgences ou soins non programmés ou et consultations avancées pour certaines
spécialités ;
- les EHPAD (établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes) : Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes, et Champlitte.

Il compte 2700 collaborateurs dont 200 médecins toutes disciplines confondues et accueille chaque année 70 internes.


Mission

Rattaché-e à la Direction des soins, sous la hiérarchie du cadre supérieur et cadre de santé, l'infirmier-ière exerce ses fonctions au sein du pool du site hospitalier de Gray et aura pour principales activités :

Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes de la personne et de son entourage

Planifier les activités infirmières pour le patient

Réaliser et contrôler les soins infirmiers

Accueillir, informer et accompagner les personnes hospitalisées quel que soit leur degré de dépendance

Accueillir, informer et accompagner l’entourage des personnes hospitalisées

Surveiller l’évolution de l’état de santé des patients

Réaliser les soins techniques prescrits et sur rôle propre

Réaliser l’éducation thérapeutique de la personne et de son entourage

Compléter et mettre à jour le Dossier Patient Informatisé

Transmettre ses observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins

Accueillir et encadrer les élèves en formation, les nouveaux professionnels y compris ceux placés sous sa responsabilité

Coordonner et organiser les activités et les soins concernant un patient de l’entrée à la sortie

Gérer et contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux

Contribuer à la prévention des infections nosocomiales

Participer à l’amélioration des pratiques professionnelles

Saisir l’activité de soins, les demandes d’interventions techniques, la commande de pharmacie et de biologie sur ordinateur

Valider l’administration des médicaments sur ORBIS

Consulter les résultats de biologie sur ORBIS

Maitriser l’outil informatique pour l’utilisation des logiciels existants sur le GH70

Préparer et réceptionner la commande de pharmacie

Vérifier mensuellement le chariot d’urgence et après chaque utilisation

Archiver les dossiers patients

Ce poste est à pourvoir à temps plein (37h30 par semaine avec 14 jours de RTT/an) en horaires de jour avec possibilité d'effectuer des nuits, en CDI ou par voie de mutation ou détachement pour les agents de la fonction publique, dès que possible.

Nos avantages :

Rémunération attractive à l'embauche (prime Ségur)

Offre de formation riche et personnalisée et accompagnement à la promotion professionnelle

Mobilité interne avec possibilité de carrière complète au sein de l'établissement

Adhésion au C.G.O.S. pour l’accès à un panel d’offres très vaste : CESU, chèque-culture/vacances, abonnement sport, aide aux prêts, ...

Accès à la plateforme de covoiturage de l'établissement

Restauration self (menu complet <5€)


Profil

Qualification requise :

Diplôme d'état d'infirmier

Tous niveaux d'expérience acceptés

Les connaissances associées :

Connaître les particularités et spécificités des pathologies de son secteur d’intervention

Connaître et appliquer les protocoles institutionnels en lien avec la prise en charge des patients hospitalisés dans le service

Connaissance des protocoles institutionnels et spécifiques au service

Appropriation du projet de pôle et du projet d’établissement

Les savoir-faire liés au poste :

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence

Conduire un entretien d'aide