Responsable formation et développement des compétences h/f

Et si on parlait de Toyota Material Handling France ? Leader et spécialiste de la manutention, TOYOTA Material Handling France œuvre depuis 100 ans dans le secteur de la logistique. Nous proposons à nos clients une gamme étendue de produits ainsi que des services performants offrant la possibilité de répondre de manière personnalisée à tout type de demande. L’entreprise et ses 1000 collaborateurs répartis sur l’ensemble du territoire partagent des valeurs fortes qui trouvent leurs racines dans les principes fondateurs de Toyota : chez Toyota Material Handling, chaque voix compte : des relations basées sur la confiance et le respect. Ça vous intéresse ? Nous avons justement un poste à pourvoir ! Notre service des Ressources Humaines recherche un(e) Responsable formation et développement des compétences H/F 1. Formation - Piloter la politique de formation - Définir les axes stratégiques de formation - Garant du pilotage du plan de formation en tenant compte des aspects humains, financiers, juridiques, organisationnels et pédagogiques - Créer le Plan de Développement des Compétences et en assurer le déploiement - Définir les besoins de formation - Coordonner les différents acteurs - Pilotage des programmes de formation TMHE - Valider le budget et optimiser les coûts en lien avec nos OPCO - Superviser les déclarations légales et fiscales - Créer de nouveaux programmes de formation 2. Gestion des compétences et des carrières : - Définir et animer la politique de gestion des compétences, des carrières et des talents de l’entreprise - Développer et déployer de nouveaux projets - Pilotage des définitions de fonction 3. Management - Recruter, intégrer, former, et piloter l’activité des collaborateurs - Tenir les entretiens annuels de son équipe - Veiller au développement professionnel et à l’implication de chacun de ses collaborateurs - Etre garant de la qualité et du respect des impératifs du service - Définir la politique et la stratégie des sujets de son activite - Piloter et suivre les kpi de l'activité - Piloter des budgets - Veille RH 4. Gestion de projets RH - Participer activement aux projets éployés au sein de la DRH - Contribuer aux échanges avec TMHE et participer à des projets européens. - Participer à des projets liés au SIRH Profil Ecole de commerce BAC 5 Expérience 5 à 10 sur une poste similaire Management d'équipe Anglais professionnel Notre process de recrutement :Notre chargée de recrutement prendra contact avec vous pour un premier échange téléphonique. Dans un second temps, un entretien physique ou à distance avec le futur manager et notre chargée de recrutement. Si l’entretien a été concluant, le process de recrutement se finalisera avec un dernier entretien avec le futur N2 et notre RRH. N’attendez plus pour adresser votre candidature, nous attendons avec impatience de faire votre connaissance. Envie d’en savoir plus ? Faites un tour sur notre site : https://toyota-forklifts.fr/a-propos-de-toyota/qui-sommes-nous-/TMHFRrecrute ToyotarecruteType d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : Alors, vous souhaitez nous rejoindre ? Découvrez nos avantages ! 13ème mois Prime sur objectifs mensuelle Temps de travail : 39H30/semaine 24 RTT/An 2 jours de pont offert Mutuelle familiale et prévoyance ToyotaRecrute TMHFRecrute Type d'emploi : Temps plein, CDI Lieu du poste : Télétravail hybride (77600 Bussy-Saint-Georges)