Délégué / e - délégation de mayotte h / f

Délégué / e - Délégation de MAYOTTE H / F

Type de contrat

Temps de travail

C : Emploi à temps complet

Date de prise de poste envisagée

Eléments de contexte

La délégation du Secours Catholique est composée de 3 animateurs salariés, une assistante de délégation et plusieurs postes de VSC en perspective. Le réseau de bénévoles doit être accompagné et renforcé. L'animation est en cours de développement dans le territoire, notamment au-delà d’un centre de formation pour personnes en situation irrégulière.

La délégation finalise actuellement un nouveau Projet de délégation pour deux années.

Le territoire de Mayotte vit une instabilité sociale récurrente, nécessitant une vigilance particulière.

Description de la mission

En tant que membre du Bureau de la délégation de MAYOTTE, vous pilotez et coordonnez la mise en œuvre opérationnelle de ses projets et objectifs. Votre mission s’inscrit dans le cadre du projet associatif, du projet national du Secours Catholique-Caritas France (SC-CF), et des orientations du diocèse.

Vous portez les valeurs et la pédagogie du SC-CF, en adaptant ces actions aux réalités sociales et économiques du territoire de MAYOTTE.

Votre rôle de manager de proximité consiste à soutenir le développement de la capacité d’action des acteurs du projet (réseaux d'acteurs de solidarité, équipe salariée).

En lien avec la présidente de la délégation, vous êtes sous la responsabilité du Délégué Interrégional.

Pour cela, vous :

* Contribuez, au sein du Bureau associatif local, au pilotage stratégique de la délégation, en lien étroit avec le président.
* Facilitez la coopération entre le Bureau, les instances de la vie associative locale et l'équipe d'animation des réseaux de solidarité.
* Consolidez l'organisation de la délégation et facilitez le fonctionnement de la vie associative locale en réseau.
* Pilotez opérationnellement la définition et la mise en œuvre participative du projet de délégation, en assurant le développement de l’animation générale des réseaux acteurs, des réseaux de solidarité et des partenariats locaux, y compris avec l’Église diocésaine.
* Assurez le management des équipes salariées, la gestion des ressources humaines, et la coordination des bénévoles, en favorisant leur autonomie.
* Gérez le fonctionnement général de la délégation dans les domaines administratif, financier, juridique et immobilier, en conformité avec les règles nationales, en lien avec le / la trésorier(e).
* Soutenez les relations avec l’Église locale, en adoptant une approche pastorale, ecclésiale et en assurant une animation spirituelle.
* Veillez à une communication interne et externe adaptée aux enjeux.
* Participez au développement de dynamiques régionales et inscrivez les dynamiques locales dans les stratégies nationales.

Et plus particulièrement, vous :

* Accompagnez la mise en œuvre du nouveau projet de délégation
* Renforcez l'animation du réseau hors du centre de formation
* Développez les café-numériques
* Contribuez à la dynamique engagée sur l'Océan Indien, notamment avec les Caritas locales, en particulier dans la région comorienne
* Soutenez la dynamique régionale, notamment avec le développement de l'ACSL et la coopération internationale
* Soutenez et contribuez au plaidoyer local et au soutien régional au groupe Amazonie
* Possédez un niveau Bac +5 ou une expérience équivalente, avec au moins 10 ans d’expérience confirmée
* Avez une connaissance approfondie de la pauvreté, avec un fort intérêt pour l’engagement des acteurs et le développement de la fraternité dans des démarches participatives avec les personnes concernées
* Connaissance en accès aux droits des migrants et sensibilité à l’international
* Capacités interculturelles et interreligieuses
* Reconnu pour votre aptitude à conduire des projets, à construire, piloter et évaluer des initiatives
* Capacité à accompagner le déploiement d’un projet associatif, en facilitant la coopération entre acteurs variés et les instances locales
* Capacité à articuler réflexion stratégique et management opérationnel, avec une vision anticipative
* Capacité à renforcer la montée en compétences et la responsabilisation des acteurs (méthodologies, stratégies, pilotage)
* Capacité à nouer des partenariats complémentaires sur le territoire
* Qualités relationnelles fortes, écoute, souplesse, esprit d’équipe, attention aux personnes, créativité, curiosité
* Connaissance de l’environnement ecclésial et capacité à renforcer les liens avec le diocèse
* Nombreux déplacements dans le département et la région
* Disponibilités en soirée et week-end

Cadre et conditions :

* 27 jours de congés + 1,5 jour offert par an
* Rémunération annuelle à partir de 42 K€ brut + prime Vie Chère Outre Mer
* Possibilité de bénéficier de 18 jours de RTT par an
* Tickets restaurants de 11 € (60 % pris en charge par l’employeur)
* Mutuelle familiale d'entreprise (ouvre le droit au salarié, conjoint et enfants pour la même cotisation)
* 50 % abonnement de transport collectif / prime mobilité durable


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