LA STRUCTURE
L'association La Fabrique de la Transition est un groupement de structures (association et coopératives) engagées sur des enjeux de transition écologique, sociale et économique sur le bassin stéphanois. Elle a pour missions :
- Renforcer les projets, structures et initiatives existantes ;
- Favoriser l'émergence de nouveaux projets en accompagnant leur développement ou en les impulsant ;
- Promouvoir un projet de transition territorial en le construisant avec les citoyens, Collectivités, entreprises et monde de la recherche.
Pour cela, elle favorise la mutualisation de ressources et la mise en commun de moyens, et travaille selon des principes de coopération. La Fabrique anime une démarche labellisée PTCE (Pôle Territorial de Coopération Économique) par l'État.
LE POSTE
Le poste à pourvoir a pour mission centrale la coordination et le suivi des projets collectifs, initiés par La Fabrique et ses membres : encadrer les démarches, les faire avancer et s'assurer qu'elles aboutissent.
LES MISSIONS
1. Animation d'espace de coopération et coordination de projet - 60 % (en lien avec le coordinateur)
Animation du collectif, suivi administratif (ordre-de-jour, compte-rendu), suivi des objectifs, des budgets, des liens avec les différents partenaires (privés, publics, citoyens, recherche)
Deux projets principaux :
- La coordination d'un label valorisant l'engagement des restaurateurs du territoire : https://www.tablesentransition.fr/,
- La mise en place d'une filière de reconditionnement informatique et d'accès aux droits à l'équipement informatique.
2. Participation à la gestion administrative et financière de la structure - 20 % (en appui du coordinateur)
Veille et recherche de financements ; écriture de dossier de subvention ; rédaction des bilans ; déclarations et formalités administratives
3. Participation à la vie associative et à l'animation du réseau - 20 % (avec l'ensemble de l'équipe)
Intégration à la gouvernance et suivi des instances
Lien avec les structures membres et adhésions
Ponctuellement, être en charge d'accompagnements plus spécifiques de certaines structures
COMPÉTENCES ET SAVOIR-ÊTRE ATTENDUS
Polyvalence, adaptation, travail en équipe,
Animation de groupes et de collectifs,
Pilotage et gestion de projet,
Compréhension de notions économiques ; mettre en place et gérer un budget,
Capacités rédactionnelles, esprit de synthèse,
Compréhension du fonctionnement institutionnel et de son organisation, rédaction de dossier de subvention.
PROFIL RECHERCHE
Connaissance du monde de l'ESS et du milieu associatif,
Appétence pour les enjeux écologiques,
Envie de connaître des organisations plus horizontales ; notions en gouvernance partagée,
Expérience souhaitée d'au moins 2 ans : collectivités, privés, associations...
DÉTAILS DU POSTE
Rémunération : 1.850 à 2.000 € bruts mensuels, en fonction du profil.
Temps de travail : temps-plein (35h/semaine) souhaité. Possibilité de temps-partiel à discuter.
Type de contrat : CDI ou CDD supérieur à 1 an.
Télétravail ponctuel possible.
POSTULER
Merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation à contact@fabriquedelatransition.fr
Avant le 27 mai 2024
Experience: Débutant accepté
Compétences: Outils d'évaluation,Outils de gestion de projet,Méthode d'analyse de besoins (poste, formation, projet, /...),Financements publics et règles d'attribution,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Apporter un appui à des partenaires institutionnels,Mettre en place des outils et des méthodes de travail collaboratif,Conduire un projet de développement,Assurer la gestion administrative d'une activité,Conseiller une organisation, une structure,Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action,Élaborer, suivre et piloter un budget,Monter un dossier de financement,Rechercher des financements, des investisseurs,Élaborer une stratégie de développement d'activité,Animer, coordonner une équipe,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Travailler en équipe, en réseau,Concevoir et gérer un projet
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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