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Chargé(e) de coordination fin de travaux (h/f)

Avignon
LB Ressources
De 29 000 € à 34 000 € par an
Publiée le 1 février
Description de l'offre

Intérim - Avignon | Remplacement Dans le cadre d'un remplacement en intérim de quelques mois, notre client, un très beau groupe spécialisé dans l'immobilier d'entreprise depuis plus de 40 ans, recherche un(e) Chargé(e) de Coordination Fin de Travaux. Le groupe intervient sur des projets variés : plateformes logistiques, usines, bureaux, centres commerciaux, laboratoires, centres R&D, et accompagne ses clients de A à Z, de la conception à la construction, jusqu'à la livraison et la phase post-travaux. Le poste est basé à Avignon, au sein d'un environnement structuré et reconnu pour la qualité de ses réalisations. La mission Rattaché(e) au service Qualité / Sécurité / Méthodes, vous intervenez sur la phase de fin de chantier et post-livraison, avec un rôle central de coordination et de suivi. À ce titre, vos principales missions sont : - Coordination et suivi des sujets liés à la Garantie de Parfait Achèvement (GPA) Suivi des réserves et actions correctives en lien avec les équipes internes et les intervenants externes Élaboration et mise à jour des reportings d'activité Suivi et mise à jour des plannings de charges Production de rapports d'activité et tableaux de bord Recherche, consolidation et fiabilisation des informations nécessaires au pilotage des opérations Interface avec les différents interlocuteurs projets (équipes travaux, qualité, méthodes…) Le profil recherché Formation de type Bac à Bac2/3 (assistanat technique, gestion de projet, immobilier, BTP ou équivalent) Première expérience dans un environnement chantier, immobilier, BTP ou ingénierie Très bonne maîtrise d'Excel (impératif) La connaissance de Power BI est un réel atout Profil organisé, rigoureux, structuré, à l'aise avec les chiffres et les outils de suivi Capacité à aller chercher l'information et à travailler en coordination avec plusieurs interlocuteurs Conditions - Mission d'intérim - remplacement Démarrage au plus tôt Durée : janvier à avril (minimum 3 mois, mission renouvelable) Temps plein - 37h25/semaine 13 RTT par an Horaires : 8h15 - 12h / 14h - 17h45 Vendredi : fin à 17h Flexibilité de ±15 minutes Rémunération : 29 000 € à 33 000 € brut annuel sur 13 mois, selon profil

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