Fondée en 1872 et reconnue d’utilité publique, Association Addictions France propose un accompagnement médico-psycho-social aux personnes en difficulté avec des conduites addictives et à leur entourage. Avec 98 centres implantés à travers toute la France métropolitaine et à la Réunion, 1900 salariés et 900 bénévoles, l’association agit au plus près des populations.
* Statut du contrat : Cadre
* Temps de travail : Temps plein
* Date de prise d'effet : 2025-03-03
* Localisation du poste : VILLEPARISIS
Contexte de recrutement
Suite à un départ, nous cherchons un(e) chargé(e) de Prévention Formation pour rejoindre l'équipe de Prévention Formation de Seine et Marne.
Sous la responsabilité de sa hiérarchie et dans le respect de la politique prévention/formation régionale et nationale, le chargé de projet Prévention/formation est garant de la conception et de la mise en œuvre des projets de prévention/formation dont il a la charge. Afin de garantir la coordination globale de l’activité prévention formation au sein de la région Ile de France, il contribue à la transversalité en lien avec le RPR/DPR. Son périmètre d’intervention est lié au département de la Seine et Marne (principalement sur le Nord 77). Il n’a pas de lien hiérarchique avec les équipes mobilisées sur son périmètre d’intervention.
Ingénierie de projet
Contribuer à la négociation des partenariats, recueillir et analyser les besoins, formaliser les objectifs généraux et spécifiques du projet, proposer des modalités d’intervention adaptées, identifier les ressources humaines nécessaires.
Mise en œuvre des modalités d’intervention
Créer ou adapter les outils pédagogiques appropriés au public ciblé, contribuer à l’élaboration et/ou au suivi du planning et du budget, communiquer sur le déroulement du projet auprès des partenaires internes et externes, assurer un reporting du projet, animer les temps d’accompagnement auprès des structures sous la forme de réunions, groupes de travail, formations, et accompagner les intervenants mobilisés sur le projet.
Assurer le lien avec les équipes médico-sociales
Favoriser l’interface prévention / établissement dans un objectif de pluridisciplinarité, repérer et faire remonter les besoins identifiés sur son territoire, et participer aux réunions d’équipes et aux groupes de travail animés localement.
Évaluation et démarche qualité
Appliquer les trames d’évaluation des actions de prévention et de formation conformément aux référentiels et aux exigences des financeurs et des partenaires, garantir l’adaptation et l’amélioration continue de l’action.
Profil recherché
Titulaire d'un bac +2 minimum dans le secteur de l'animation, de la santé, du social, du médicosocial ou l'éducation. Des connaissances et/ou une expérience en addictologie seront appréciées. Compétences requises en ingénierie et gestion de projet. Pratique des outils bureautiques. Aptitudes : qualité de présentation, écoute, ouverture, distanciation, sens de la communication, pédagogie, organisation, travail en équipe, capacité rédactionnelle/qualité de synthèse, autonomie et initiative.
Avantages et rémunération
Rémunération selon CCNT 66 statut cadre Classe III niveau III - minimum 32 068 € brut annuel - Temps plein, télétravail possible 2 jours/semaine.
#J-18808-Ljbffr
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