Superviseur des risques et contrôles permanent du parcours monétique h/f

Missions

Chez LCL, aller de l'avant, c'est permettre à nos clients d'entreprendre dans des conditions optimales.

Au sein du département "Parcours, Fonctions Clé & Back", vous serez en charge de lidentification et du suivi des risques sur le domaine de la monétique pour LCL, responsable de la veille sur la fraude monétique et du suivi des nouveaux acteurs sur le net ; votre mission sera de concevoir, dadapter ou de développer le dispositif de surveillance des risques dont le contrôle permanent, pour le compte du pilote de processus et de la direction des risques.

En tant que Superviseur des Risques et Contrôles Permanent du Parcours Monétique, vous interviendrez sur les marchés particuliers, professionnels et Entreprises.

Vos missions et activités principales :

1. Recenser, évaluer et synthétiser régulièrement les risques de toutes natures des processus
2. Animer le CCi ou le volet contrôle interne des fonctions clés, organiser la cartographie des risques
3. Participer à la conception et l'adaptation des contrôles de 1er degré définis par les métiers
4. Définir et mettre à jour les contrôles de 2ème degré, de bout en bout des processus
5. Emettre les alertes sur les dysfonctionnements significatifs et vérifier l'exécution des mesures correctrices
6. Donner des avis risques, préconiser voire alerter
7. Participer aux comités de pilotage de nouveaux produits ou services relatif au domaine

Par ailleurs vous serez également amené à :

8. Assurer la responsabilité de la veille, de la détection et des moyens daction de lutte contre la Fraude Monétique
9. Prendre en charge directe des problématiques liées aux nouveaux acteurs sur le net (hébergeurs, solutions paiements pour compte de tiers, plate-forme dintermédiation flux)

Compléments

NOS AVANTAGES

10. Un processus de recrutement rapide en 3 rendez-vous et 100% digital !
11. Vous intégrez notre campus de 3000 collaborateurs à Villejuif (locaux au pied de la ligne 7, parking voiture et vélos) ;
12. 3 Restaurants dentreprise et avantages CSE ;
13. Salle de sport et crèche sur le campus ;
14. Intéressement et participation aux bénéfices de lentreprise ;
15. Télétravail ;
16. Parcours évolutif dans lentreprise et/ou au sein du Groupe CA.S.A

Mais aussi :

Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole
Un collectif soudé et engagé dans latteinte dobjectifs communs
Une entreprise qui sengage en faveur de la diversité et à ce titre, nous encourageons tout.e candidat.e ayant lexpérience requise à postuler à nos offres.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

17. Premier échange téléphonique avec un recruteur (RH)
18. Entretien avec un manager métier
19. Passation du questionnaire Assessfirst
20. Entretien avec un recruteur (RH)

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Formations supérieures / Formation bancaire

Niveau d'expérience minimum

11 ans et plus

Expérience

Expérience domaine paiement dont monétique indispensable & fonction support

Compétences recherchées

21. Disposer dune aisance relationnelle forte
22. Sadapter et conduire le changement, synthétiser les thématiques à loral comme à lécrit
23. Travailler en équipe et favoriser léchange des réflexions et des bonnes pratiques
24. Etre autonome, prendre des initiatives et anticiper les problématiques
25. Négocier et savoir prendre du recul

Outils informatiques

Connaissance des sujets techniques monétique (porteur / acquéreur), éventuellement de CAPS / de lenvironnement bureautique (Excel, Word, Power Point).