Voici comment se déroule le processus de recrutement chez ESSENTIEL'G RH :
1/ Entretien téléphonique - Premier échange pour mieux comprendre votre parcours, vos attentes et vos motivations.
2/ Entretien au cabinet - Rencontre en personne pour approfondir votre expérience et évaluer l'adéquation avec les opportunités disponibles.
3/ Présentation de votre dossier au client - Transmission de votre candidature et mise en avant de vos compétences auprès de l'entreprise.
4/ Rendez-vous sur site client - Entretien directement chez mon client pour valider votre futur environnement de travail et votre intégration dans l'équipe.
5/ Débriefing - Retour sur votre expérience, ajustement si nécessaire et accompagnement dans votre prise de décision. Si votre candidature n'est pas retenue, je reste à vos côtés pour vous proposer de nouvelles opportunités ciblées correspondant à votre profil et vos aspirations.
6/ Signature de votre contrat - Finalisation de votre embauche et début de votre nouvelle aventure professionnelle !
« Je vous accompagne à chaque étape pour garantir une intégration réussie dans votre futur poste. »
Sandra GREBENT -Consultante RH indépendante;
Spécialisée sur les métiers de techniciens supérieurs, ingénieurs et cadres.
Alsace - Franche-Comté - Suisse
Rencontrons-nous ! Confidentialité assurée.
Lieu de RDV : Centre d'Affaires Ulysse - 68110 ILLZACH
Sandra GREBENT
Consultante RH Profil de Poste : Chargé de gestion administratif et Comptable
Rattachement hiérarchique : Direction Générale Localisation : Didenheim Date de prise de poste : Dès que possible
Objectif du poste
En tant que comptable de la filiale française, vous assurez la gestion intégrale de la comptabilité, de l'administration financière ainsi que des ressources humaines, en coordination étroite avec la maison mère basée en Allemagne. Votre rôle est essentiel pour garantir la fiabilité et la conformité des données comptables, fiscales et sociales, tout en pilotant les outils de reporting et de suivi budgétaire.
Ce poste vous offre une vision transverse de l'entreprise et vous permet d'intervenir sur des missions variées, allant de la gestion financière à l'administration du personnel, en passant par la collaboration avec les partenaires externes.
Missions principales
Comptabilité & Finance
Assurer la tenue complète de la comptabilité générale jusqu'à l'établissement du bilan annuel
Préparer et présenter les comptes annuels à l'expert-comptable et au commissaire aux comptes
Réaliser le reporting financier mensuel à destination de la maison mère
Participer à l'élaboration, au suivi et à l'analyse des budgets
Concevoir et actualiser des tableaux de bord et indicateurs clés (CA HT, commandes, activité, effectifs)
Effectuer le lettrage des comptes clients et fournisseurs
Gérer la facturation, les relances clients et les encaissements
Régler les factures fournisseurs et superviser la gestion de la trésorerie et des placements
Suivre les marges par dossier
Administrer les garanties bancaires et crédits documentaires (CREDOC)
Assurer les déclarations fiscales (TVA, DEB, DES, IS, CVAE)
Ressources Humaines
Gérer l'administration du personnel : contrats, avenants, gestion des congés et absences
Préparer et contrôler les éléments de paie
Calculer les primes variables et commissions sur ventes
Organiser et suivre les plannings de présence
Piloter les actions sociales et les formations
Mettre à jour le Document Unique d'Évaluation des Risques (D.U.)
Gestion Administrative
Traiter les notes de frais
Assurer le suivi des contrats de location (matériel, véhicules, immobilier)
Maintenir une communication régulière et directe avec la maison mère allemande
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.