Gestionnaire emploi et référent stage f/h (h/f)

Le Département du Personnel et des Relations Sociales (DPRS) des centres Paris-Saclay recherche un Gestionnaire Emploi et référent stage pour rejoindre son équipe RH. Le poste à pourvoir est en CDI à temps plein.
Vos missions :
Mise en oeuvre des contrats et collaborations :
A réception des dossiers : CDI (non-cadre), CDD, stagiaires, alternants, collaborateurs extérieurs, vous contrôlerez la complétude et la validité du dossier (sur le fond et la forme), puis vous transmettrez le dossier pour signature et prise de fonction.
Soutien au recrutement :
Vous participerez au sourcing et à la sélection des candidats pour les postes à pourvoir en intérim et alternance.
Participation à la politique d'emploi des personnes en situation de handicap :
En lien avec la coordination de la politique d'emploi des personnes en situation de handicap vous transmettrez des candidatures spontanées, vous apporterez votre aide à la recherche de candidats, et vous participerez à la sélection des candidats.
Accueil des scientifiques internationaux :
En lien avec le gestionnaire « scientifiques internationaux », votre rôle sera d'assurer que l'accomplissement des formalités d'accueil des scientifiques internationaux permettant leur embauche.
Référent stages (diplômants et observation) :
Vous serez amené à : réaliser de la veille règlementaire, piloter les campagnes de stage, participer aux projets (parcours stages observation, action d'accompagnement), enfin vous élaborerez et suivrez le reporting stage (tableau de suivi et bilan).
Votre profil :
Vous êtes titulaire d'un Bac +2 ou Bac +3dans le domaine des RH et/ou le domaine administratif.
Votre sens de l'organisation, du relationnel, votre esprit de service, et votre réactivité seront des compétences indispensables pour mener à bien vos missions.
Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés.
« Intégrer le CEA c'est :
Évoluer dans un cadre de recherche, de développement et d'innovation possédant une culture, un patrimoine et des installations uniques avec un esprit de responsabilité et de durabilité.
Une politique RH où la diversité et l'inclusion sont prépondérantes.
Des perspectives de carrière permises par plus de 60 familles de métiers et par une implantation nationale (9 sites en France). L'accès à un éventail de formations pour un parcours professionnel riche et varié.
Un équilibre vie privée-vie professionnelle permis notamment grâce à 52 jours de congés /RTT, recours possible au télétravail, accès à bus gratuits (pour saclay), et à la prise en charge de 75% des frais de transport. »

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A bientôt
#LI-CW