Directeur(trice) d'un syndicat petite enfance - enfance (h/f)

Offre n° 198FTZT
Directeur(trice) d'un syndicat petite enfance - enfance (H/F)

Le SIVU recrute un(e) directeur(trice) à temps complet (35h/semaine) dans un Syndicat Intercommunal créé pour assurer la gestion d'équipements de la petite enfance (Crèche, Multi-accueils, Relais Petite Enfance, Accueils de Loisirs). Placé sous la responsabilité du Président et des Vice-Présidents, le directeur(trice) dirige l'ensemble des services du syndicat et coordonne l'organisation. Il pilote et met en œuvre les orientations stratégiques et politiques de la collectivité avec les élus.

Missions :

* Coordination administrative, RH et financière de l'ensemble des trois structures petite enfance ainsi que du relais petite enfance
* Gestion des demandes de subventions et des relations avec la CAF et le département
* Relation aux élus
* En collaboration avec la directrice adjointe du syndicat : Activités et tâches du poste

Petite Enfance : coordination administrative de l'ensemble des structures petite enfance :

* Gestion des structures petites enfance
* Gestion, en lien les responsables des structures, des remplacements et des éventuels changements d'affectation.
* Préparation et participation aux réunions avec les responsables des structures petite enfance
* Suivi des pré-inscriptions et inscriptions d'enfants

Gestion du budget du Syndicat en lien avec les élus :

* Elaboration et suivi des budgets de fonctionnement et d'investissement de chaque structure
* Suivi de la masse salariale

Gestion du contrat CAF :

* Déclarations financières annuelles auprès de la CAF
* Vérification des prestations versées par la CAF et la MSA

Gestion des ressources humaines :

* Connaissance en gestion de paie appréciée (suivi des bulletins de salaires, Déclaration Sociale Nominative.)
* Déclaration des arrêts de travail et suivi des remboursements
* Préparation et participation aux recrutements du personnel
* Gestion des documents carrières (arrêtés)
* Réalisation du bilan social

Enfance : Gestion des demandes de subvention :

* Etude et suivi des subventions des ALSH
* Renouvellement des conventions

Dynamique territoriale :

* Mise en œuvre des orientations stratégiques du territoire Loire-Longué en matière de développement et de redynamisation à destination des familles :
* Renouvellement et conduite de la convention Territoriale Globale (CTG)
* Elaboration du diagnostic de territoire
* Accompagnement de la réalisation des objectifs prioritaires du projet de territoire inscrit dans la CTG

Activités complémentaires :

* Préparation et participation aux comités syndicaux
* Rédaction des délibérations et des éléments de la note de synthèse
* Transmission des délibérations aux structures extérieures
* Suivi des projets travaux (en cours)
* Suivi des contrats de prestations, marché avec les communes

Profil recherché :

* Qualité managériale
* Qualités relationnelles et rédactionnelles.
* Rigueur et sens de l'organisation,
* Autonomie, discrétion, dynamisme et disponibilité
* Savoir respecter les délais réglementaires, gérer la polyvalence et les priorités
* Curiosité
* Connaissance des règles juridiques d'élaboration des actes administratifs et du cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics appréciée

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée

Salaire :

* Selon les grilles de catégorie B ou A de la fonction publique territoriale : traitement de base + prime de fonctions participation mutuelle prévoyance et participation mutuelle santé à partir de 01/26


Profil souhaité

Expérience :

* 2 An(s) Cette expérience est indispensable
* Bac+2 ou équivalents Action sociale- sociale, médico-sociale, animation Cette formation est indispensable

Compétences :

* Concevoir un projet éducatif
* Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Savoir-être professionnels :

* Avoir l'esprit d'équipe
* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
* Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires :

* Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants


Employeur


Relais petite enfance Loire Longué

1 ou 2 salariés

Situé dans le Maine et Loire, à proximité de Saumur, le territoire Loire-Longuéen se compose de 9 communes, regroupant 14500 habitants. Le champ de compétence Petite Enfance y est porté par le SIVU Loire-Longué, syndical intercommunal portant la gestion de trois structures Petite Enfance, ainsi qu'un relais petite enfance. La gestion des accueils de loisirs est déléguée à la fédération familles rurales.

#J-18808-Ljbffr