TEMPORIS Annecy recrute pour l’un de ses clients, entreprise industrielle reconnue sur le bassin annécien, un Technicien de maintenance en environnement automatisé (H/F).
Votre futur environnement
Notre client fabrique des structures métalliques techniques pour des projets variés : bâtiments industriels, remontées mécaniques, structures agricoles…
Dans le cadre d’un départ à la retraite après 22 ans dans l’entreprise, vous intégrerez le poste dès maintenant afin de bénéficier d’une vraie transmission de compétences.
Un poste rare, évolutif et formateur.
Vos missions
Au sein d’une plateforme complète de peinture industrielle automatisée, vous intervenez sur :
Le pilotage du robot de peinture industrielle
La maintenance préventive et curative des équipements
Le diagnostic et dépannage des installations
Le suivi des opérations de grenaillage / sablage
La peinture industrielle au pistolet sur petites pièces
La lecture de plans techniques
Le contrôle qualité des pièces
Le respect des procédures de sécurité
Un poste polyvalent mêlant maintenance, technique et production.
Profil recherché
Vous avez idéalement :
2 à 3 ans d’expérience en maintenance industrielle
Des bases en mécanique, électromécanique ou automatisme
Un bon esprit d’analyse
Une lecture de plans techniques
La peinture industrielle peut être apprise en interne.
Nous recherchons surtout une personne :
attentive à la sécurité,
avec une vraie envie d’apprendre.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Formation et accompagnement assurés
Poste stable et évolutif
Entreprise reconnue sur Annecy
Transmission d’un savoir-faire rare
Poste basé proche Annecy
Véhicule nécessaire (site peu desservi par les transports)
Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant auprès de TEMPORIS Annecy.
Savoirs et savoir-faire Identifier les composants et les pièces défectueuses, Lecture de dessins techniques, Changer une pièce défectueuse, Électromécanique, Automatisme, Electricité Qualités requises Rigueur, Curiosité, Sens de la communication, Sens de l'organisation Avantages Mutuelle, Primes
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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